Requisitos:

Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Atividades

Suporte nas rotinas administrativas de RH

Auxílio na integração de novos colaboradores

Suporte ao departamento pessoal (controle de admissões, demissão e férias)

Apoio na gestão de benefícios (inclusão e exclusão de vidas em planos, controle e conferência de dados)

Auxílio no controle de ponto (lançamentos, conferência e ajustes)

Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas)

Auxílio na organização e execução de atividades relacionadas a eventos corporativos e de treinamentos.

Suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP.

Organização e atualização de arquivos e documentos relacionados aos colaboradores