BRUNO LABORDA MENEZES

• •

  Apoio na aplicaçã, acompanhamento, inspeções das NRs e relatórios na preparação de auditorias.
• •

  Recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de benefício.
• •

  E demais rotinas administrativas em ambos os setores.

Responsavel pelo ponto eletronico, como cadastro e acompanhamento, suporte nas admissões e recisões, organização das documentações, planilha de BH e demais rotinas do Departamento Pessoal. E demais rotinas administrativas.

Controle e verificação das NRs, documentos para auditoria e inspeções. Em seguida atuando no RH na parte de DP como: Controle de ponto, folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, controle de BH e Benefícios. E demais rotinas envolvendo o DP.

Nos processos de DHO: R&S, Integração, LNT, T&D, Avaliação de Eficácia de Treinamento, Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, Eventos, Palestras, Ouvidoria, Cultura Organizacional e Auditorias. No DP com: Controle de ponto, folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, controle de BH e Benefícios. Com o sistema Metadados.

Atuação em processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo Recrutamento e Seleção e suporte em Treinamento e Desenvolvimento. Experiência na gestão de benefícios (plano de saúde, convênio odontológico, cesta básica, cartão convênios, vale-transporte, rota e refeitório). Responsável pelo controle e envio de notas fiscais ao setor Fiscal, além de apoio na organização de eventos internos, elaboração de comunicados, participação em auditorias e controle de ponto eletrônico