Ana Paula Hermes Rodrigues

Profissional de Recursos Humanos com ampla experiência em gestão estratégica de pessoas, transformação digital e liderança de times multidisciplinares, atuando com forte integração entre RH, tecnologia, dados e compliance. Minha carreira é marcada pela implementação de sistemas, digitalização de processos, cultura de inovação e uso intensivo de indicadores para tomada de decisão , competências essenciais em ambientes ágeis e orientados a performance.Com trajetória consolidada em empresas industriais e de grande porte, evoluí minha atuação para modelos operacionais alinhados ao RH 4.0, incorporando automação, analytics, eSocial, LGPD, Power BI e sistemas integrados de gestão. Tenho forte experiência na implantação de ferramentas digitais, gestão de dados sensíveis, processos de segurança da informação ligados ao RH e análise de KPIs para performance organizacional.Atualmente atuo como Gerente de Gente & Gestão/SESMT, liderando projetos de inovação, integração de sistemas, indicadores de produtividade, auditorias digitais (incluindo RBA) e iniciativas ESG — competências que se conectam diretamente às demandas de empresas de tecnologia, startups e operações que valorizam eficiência e escalabilidade.Minha formação em ESG, MBA em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e RH 4.0 me permite unir pessoas + tecnologia + impacto, gerando valor estratégico, ambientes de trabalho mais seguros, inclusivos, digitais e de alta performance.Especialidades:? RH 4.0 • Automação de Processos • Transformação Digital • People Analytics • Power BI? Compliance (LGPD, CLT, NRs, eSocial) • Governança de Dados? Gestão por Indicadores (KPIs) • Sistemas Integrados de RH? Cultura de Inovação • Desenvolvimento de Lideranças • Gestão de Projetos? ESG • Auditorias Digitais (incl. RBA) • Saúde, Segurança e Bem‑estar