Tatiane Pereira Cacheiro

Gerar documentos pertinentes aos processos de desligamento dos funcionários, acompanhando no preenchimento da entrevista de desligamento. Experiencia nos cálculos dos desligamentos dos funcionários. Conferência de todos os eventos relacionados a folha. Realizar o fechamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas (Caged, Sefip, IRRF, FGTS). Efetuar, anualmente, o cálculo dos múltiplos. Realizar mensalmente, os fechamentos de todos os benefícios dos funcionários. Sendo eles, compra de vale transporte, vale refeição, vale alimentação. Inclusão e exclusão de planos médicos e odontológicos. Responsável por aplicar anualmente, no mês da Data Base da Categoria a aplicação do índice de reajuste sobre os salários vigentes. Responsável por gerar mensalmente os de indicadores KPI (Turnover/Absenteísmo/Treinamentos/Afastamentos). Implantar convênio médico, Gympass, Flash Bnefícios. Fechamento do ponto dos colaboradores CLT. Realizar mensalmente o preenchimento do controle de pagamento dos PJs.

Responsável pelos processos seletivos, agindo no encaminhamento do candidato para a realização do exame médico admissional, atuando também na integração de novos colaboradores. Responsável por gerar documentos pertinentes aos processos de desligamento dos funcionários, acompanhando no preenchimento da entrevista de desligamento. Experiencia nos cálculos dos desligamentos dos funcionários. Vivência em representar a empresa junto aos Órgãos Homologadores. Responsável por enviar anualmente relatório de períodos aquisitivos de férias vencidas, para todos os gestores de áreas. Efetuar o cálculo mensal das férias já programadas. E envio do arquivo bancário para o banco. Responsável pela conferência de todos os eventos relacionados a folha. Realizar o fechamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas (Caged, Sefip, IRRF, FGTS). Efetuar, anualmente, o cálculo do 13º Salário. Efetuar, anualmente, o cálculo da primeira e segunda parcela da PLR. Responsável pelo envio dos eventos ao eSocial, fechamento da DCTF e geração das guias. Responsável por aplicar anualmente, no mês da Data Base da Categoria a aplicação do índice de reajuste sobre os salários vigentes. Acompanhar e lançar no sistema de folha de pagamento os afastamentos previdenciários. Conhecimento no preenchimento de PPP. Responsável por elaborar anualmente o fechamento e envio das rotinas anuais (DIRF/RAIS). Responsável pelo fechamento de ponto, realizando diariamente a coleta e tratamento das marcações de ponto dos funcionários. E controlar o banco de horas da empresa.

Responsável por gerar documentos pertinentes aos processos de desligamento dos funcionários, acompanhando no preenchimento da entrevista de desligamento. Experiencia nos cálculos dos desligamentos dos funcionários. Responsável por realizar homologação. Responsável por todo suporte dos colaboradores com Integração de novos colaboradores; Suporte aos colaboradores; Agendamento de Férias; Holerites; Controle de documentação; Solicitação de pagamentos, reembolsos e adiantamentos; Movimentação de colaboradores; Responsável por Recrutamento & Seleção dentro da plataforma Gupy. Responsável pelo processo de admissão, triagem e conferência dos documentos, encaminhar o candidato para a realização do exame médico admissional. Realizar admissão no sistema de folha, montar os kits admissionais. Realizando também integração de novos colaboradores. Responsável pelo controle do período de experiencia dos funcionários, enviando as avaliações para os gestores e cobrando as devolutivas dentro do prazo estimado. Responsável por enviar anualmente relatório de períodos aquisitivos de férias vencidas, para todos os gestores de áreas. Efetuar o cálculo mensal das férias já programadas. Responsável pelas tratativas para fechamento de ponto, realizando diariamente os devidos lançamentos de atentados e marcações. Responsável pelo controle de ASOS. Encaminhando para exames admissionais/periódicos. Responsável pela conferência de todos os eventos relacionados a folha. Realizar o fechamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas (Caged, Sefip, IRRF, FGTS). Efetuar, anualmente, o cálculo do 13º Salário. Efetuar, anualmente, o cálculo da primeira e segunda parcela da PLR. Responsável por elaborar anualmente o fechamento e envio das rotinas anuais (DIRF/RAIS).

Responsável por gerar documentos pertinentes aos processos de desligamento dos funcionários, acompanhando no preenchimento da entrevista de desligamento. Experiencia nos cálculos dos desligamentos dos funcionários. Responsável por realizar homologação. Responsável por todo suporte dos colaboradores com Integração de novos colaboradores; Suporte aos colaboradores; Agendamento de Férias; Holerites; Controle de documentação; Solicitação de pagamentos, reembolsos e adiantamentos; Movimentação de colaboradores; Responsável por Recrutamento & Seleção dentro da plataforma Gupy. Responsável pelo processo de admissão, triagem e conferência dos documentos, encaminhar o candidato para a realização do exame médico admissional. Realizar admissão no sistema de folha, montar os kits admissionais. Realizando também integração de novos colaboradores. Responsável pelo controle do período de experiencia dos funcionários, enviando as avaliações para os gestores e cobrando as devolutivas dentro do prazo estimado. Responsável por enviar anualmente relatório de períodos aquisitivos de férias vencidas, para todos os gestores de áreas. Efetuar o cálculo mensal das férias já programadas. Responsável pelas tratativas para fechamento de ponto, realizando diariamente os devidos lançamentos de atentados e marcações. Responsável pelo controle de ASOS. Encaminhando para exames admissionais/periódicos. Responsável pela conferência de todos os eventos relacionados a folha. Realizar o fechamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas (Caged, Sefip, IRRF, FGTS). Efetuar, anualmente, o cálculo do 13º Salário. Efetuar, anualmente, o cálculo da primeira e segunda parcela da PLR. Responsável por elaborar anualmente o fechamento e envio das rotinas anuais (DIRF/RAIS).

Responsável pelo processo de admissão, triagem e conferência dos documentos, encaminhar o candidato para a realização do exame médico admissional. Realizar admissão no sistema de folha, montar os kits admissionais. Realizando também integração de novos colaboradores. Responsável por gerar documentos pertinentes aos processos de desligamento dos funcionários, acompanhando no preenchimento da entrevista de desligamento. Experiencia nos cálculos dos desligamentos dos funcionários. Responsável por realizar homologação. Responsável pelo controle do período de experiencia dos funcionários, enviando as avaliações para os gestores e cobrando as devolutivas dentro do prazo estimado. Responsável por enviar anualmente relatório de períodos aquisitivos de férias vencidas, para todos os gestores de áreas. Efetuar o cálculo mensal das férias já programadas. Responsável pelas tratativas para fechamento de ponto, realizando diariamente os devidos lançamentos de atentados e marcações.

Responsável pelos processos seletivos, agindo no encaminhamento do candidato para a realização do exame médico admissional, atuando também na integração de novos colaboradores. Responsável por gerar documentos pertinentes aos processos de desligamento dos funcionários, acompanhando no preenchimento da entrevista de desligamento. Experiencia nos cálculos dos desligamentos dos funcionários. Vivência em representar a empresa junto aos Órgãos Homologadores. Responsável por enviar anualmente relatório de períodos aquisitivos de férias vencidas, para todos os gestores de áreas. Efetuar o cálculo mensal das férias já programadas. E envio do arquivo bancário para o banco. Responsável pela conferência de todos os eventos relacionados a folha. Realizar o fechamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas (Caged, Sefip, IRRF, FGTS). Efetuar, anualmente, o cálculo do 13º Salário. Efetuar, anualmente, o cálculo da primeira e segunda parcela da PLR. Responsável pelo envio dos eventos ao eSocial, fechamento da DCTF e geração das guias. Responsável por realizar, mensalmente, os fechamentos de todos os benefícios dos funcionários. Sendo eles, compra de vale transporte, vale refeição, vale alimentação. Inclusão e exclusão de planos médicos e odontológicos. Responsável por aplicar anualmente, no mês da Data Base da Categoria a aplicação do índice de reajuste sobre os salários vigentes. Acompanhar e lançar no sistema de folha de pagamento os afastamentos previdenciários. Conhecimento no preenchimento de PPP. Responsável por elaborar anualmente o fechamento e envio das rotinas anuais (DIRF/RAIS). Responsável por gerar diariamente relatórios de produtividades, horas efetivamente trabalhadas dos funcionários e absenteísmo. Controle mensal de indicadores KPI (Turnover/Absenteísmo/Treinamentos/Afastamentos). Responsável pelo fechamento de ponto, realizando diariamente a coleta e tratamento das marcações de ponto dos funcionários. E controlar o banco de horas da empresa. Participei da Certificação da ONA 2018/2019 – Qualidade no RH e na empresa.

Responsável pela compra e controle de benefícios tais como: VR, VA, VT.
Inclusão e exclusão do plano de saúde (Unimed Paulistana). Responsável pelos processos seletivos, agindo no encaminhamento do candidato para a realização do exame médico admissional, atuando também na integração de novos colaboradores. Responsável por gerar documentos pertinentes aos processos de desligamento dos funcionários, acompanhando no preenchimento da entrevista de desligamento. Experiencia nos cálculos dos desligamentos dos funcionários. Responsável por agendar homologações, e vivência em preposto em Homologações.
Responsável pelo envio anual do relatório de períodos aquisitivos de férias vencidos, para todos os gestores de áreas. Efetuar o cálculo e a conferência das férias mensalmente. Gerar os relatórios de férias para entrega ao Setor Financeiro/Contábil. Enviar arquivo bancário das férias.
Responsável pelo controle de Seguro de Vida e inclusão e exclusão dos funcionários. Responsável pelo apontamento de ponto, lançamentos de qualquer justificativa de ponto (Atestados/Declaração médica), e fechamento de ponto

Responsável pela compra e controle de benefícios tais como: VR, VA, VT.
Inclusão e exclusão do plano de saúde (Unimed Paulistana). Responsável pelos processos seletivos, agindo no encaminhamento do candidato para a realização do exame médico admissional, atuando também na integração de novos colaboradores. Responsável por gerar documentos pertinentes aos processos de desligamento dos funcionários, acompanhando no preenchimento da entrevista de desligamento. Experiencia nos cálculos dos desligamentos dos funcionários. Responsável por agendar homologações, e vivencia em preposto em Homologações.
Responsável pelo envio anual do relatório de períodos aquisitivos de férias vencidos, para todos os gestores de áreas. Efetuar o cálculo e a conferência das férias mensalmente. Gerar os relatórios de férias para entrega ao Setor Financeiro/Contábil. Enviar arquivo bancário das férias.
Responsável pelo controle de Seguro de Vida e inclusão e exclusão dos funcionários. Responsável pelo apontamento de ponto, lançamentos de qualquer justificativa de ponto (Atestados/Declaração médica), e fechamento de ponto.

Responsável pela compra e controle de benefícios tais como: VR, VA, VT.
Inclusão e exclusão do plano de saúde (Unimed), planos de incentivo, refeitório e atividades sociais. Responsável pelo apontamento de ponto, lançamentos de qualquer justificativa de ponto (Atestados/Declaração médica). Realizar o fechamento e imputar para folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores Responsável pelo contas a pagar, separar por data de vencimento as notas a serem pagar, programar em fluxo de caixa. Responsável pelo contas a receber, emitir faturamento no sistema SAP, enviar faturas aos clientes, programar valores a receber em fluxo de caixa, e realizar cobranças. Responsável pelo controle de fluxo de caixa. Responsável por consolidar o balanço mensal, realizar conciliação bancária diária, elaborar o RCO.