Principais atividades:

• Apoiar recrutamento, admissão e documentação de colaboradores
• Controlar ponto, banco de horas e férias
• Gerir benefícios, convênios e seguros
• Controlar EPIs, uniformes e crachás
• Organizar arquivos e documentos do DP
• Gerar relatórios e indicadores (absenteísmo e turnover)
• Atender colaboradores e apoiar comunicação interna
• Controlar exames periódicos e obrigações legais
• Realizar lançamentos e atualizações em sistemas
• Apoiar eventos internos e rotinas administrativas
• Controlar patrimônio e registros administrativos

 Requisitos:

• Ensino técnico ou superior em andamento (RH, Administração ou áreas correlatas)
• Experiência mínima de 1 ano e 6 meses na área
• Informática avançada
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal

Competências:

• Organização e atenção aos detalhes
• Comunicação clara e empatia
• Sigilo e ética profissional
• Equilíbrio emocional
• Proatividade e responsabilidade
• Trabalho em equipe