Burh

Termos e Condições de Uso do BURH

Termo e Condições de Uso


Este Termo e Condições de Uso tem por objetivo estabelecer as Condições Gerais de Uso da Plataforma BURH (www.burh.com.br)Está em consonância com a legislação vigente, principalmente a Lei 13.709/2018 (Geral de Proteção de Dados Pessoais) e Lei nº 12.965/14 Marco Civil da Internet. 


O que é o BURH?


É uma ferramenta particular 100% brasileira, via plataforma que possibilita ao usuário ter uma conta gratuita, com suas informações que seja de seu currículo, a fins de conectar livremente com empresas interessadas na busca de profissionais / candidatos as suas vagas de empregos.


A utilização do serviço BURH pelo CANDIDATO deve ser com finalidade exclusiva para busca de oportunidades de emprego


A utilização do serviço BURH pela EMPRESA, deve ser com finalidade exclusiva para busca de candidatos.


Resumo Geral deste Termos e Condições de Uso (TCU)


Este termo aplica-se a CANDIDATO e a EMPRESA;


  • Candidatos e Empresas apenas continuarão a ter acessos aos serviços BURH em concordando com a “TCU”.


  • Todos os serviços da plataforma BURH são gratuitos para o CANDIDATO. Para a Empresa, utiliza se o conceito “Freemium” (modelo de negócio em que o serviço é oferecido gratuitamente, mas recursos adicionais quando solicitados, são combinados e cobrados apenas das EMPRESAS).


  • Parceiro Homologado: A plataforma BURH disponibiliza outros serviços através de parceiros homologados (interface de programação entre o BURH e as empresas parceiras que não são sócias do BURH) cujas integrações são por API (integração de sistemas) ou por banner de serviços, possibilitando ao CANDIDATO ou EMPRESA estas interações sem qualquer interferência do BURH. Estes recursos ajudam a custear o BURH que é gratuito aos CANDIDATOS. Alguns parceiros:


- Indeed, Facebook, Linkedin, App de vídeo conferência, SMS, campanhas promocionais e outras propagandas de prestadores de serviços; 


Estes parceiros, têm seu próprio termo de uso e política de privacidade, cujo serviços podem ser gratuito ou pago, sempre com consentimento prévio do CANDIDATO ou da EMPRESA, cuja opção em adquirir os serviços ou não, cabe exclusivamente às partes, ressaltando que em nenhum momento, o BURH gera vendas casadas ou obriga qualquer compra de serviços ou pagamentos para empregar o candidato. Havendo atos estranhos comunicar imediatamente o BURH através da plataforma ou pelo e-mail suporte@burh.com.br


  • O BURH encontra-se em contínuo desenvolvimento e reserva-se no direito de adequá-las à legislação vigente, podendo alterar o termo e condições de uso nas respectivas atualizações; 


  • As partes aceitam e consente que suas informações estarão sendo disponibilizados às partes conforme o objeto desta plataforma.


  • Este Termo está em conforme com a nova Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais que regula as atividades de tratamento de dados pessoais.


  • Meios oficiais de entrar em contato com o BURH para diversas outras finalidades que não contemplado neste Termo; 

- Através dos Canais de Comunicação próprios +55 4003-4341, na página “website” link no Ajuda e Suporte Técnico, ou até mesmo através do e-mail suporte@burh.com.br


  • Para Cancelamento da conta BURH as partes, Candidato e Empresa poderão fazer diretamente no “website” na página “Meu BURH”.


Expressões/Definições


Para facilitar o entendimento, segue as principais definições dos termos utilizados;


  • “CANDIDATO” significa a parte que busca oportunidade de emprego, pessoa física que utilize a plataforma BURH;


  • “EMPRESA” significa o usuário contratante que previamente foi cadastrada na plataforma BURH, cujo objetivo é ter acesso aos currículos dos CANDIDATOS utilizando das ferramentas disponíveis no BURH;


  • “PARCEIRO”; Significa parceiros externos disponíveis na plataforma BURH, seja por “APIS” ou não, cujo objetivo é oferecer serviço / produto gratuito ou pago ao “CANDIDATO” e “EMPRESA”. Esta prestação de serviços ajuda a remunerar o BURH que é gratuito ao CANDIDATO: 

- Estes parceiros homologados não têm qualquer relação de sociedade com o BURH.

 

  • “TCU” Termos e Condições e Política de Uso, que CANDIDATO e EMPRESA estão vinculados;


  • “AS PARTES” significa que tanto CANDIDATO como EMPRESA estão vinculados a este Termo e Condições, Política de Uso, Marco Civil da internet e a Lei Geral de proteção dos dados do usuário lei 13.709/2018.


  • “LGPD” é a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018, é a legislação brasileira que regula as atividades de tratamento de dados pessoais e que também altera os artigos 7º e 16 do Marco Civil da Internet, e que todos aqui representados estão vinculados a esta lei.


  • DPO” (Sigla de “Data Protection Officer”, nome advindo do regulamento Europeu). É o profissional encarregado pelo tratamento de dados pessoais, que deve aconselhar e supervisionar a empresa para que ela cumpra com todas as obrigações estabelecidas na lei. 


  1. Objetivo da Plataforma BURH, Direito de Propriedade e Suporte as Partes


Oferecer ao CANDIDATO, de forma gratuita, acesso as vagas disponíveis em sua região, conectando livremente CANDIDATO e EMPRESA, com recurso livre de se inscrever às vagas, consultas, utilização de diversos tipos de filtros entre outros. 


Oferecer à EMPRESA acesso livre aos CANDIDATOS cadastrados no BURH. Possibilitando utilização de filtros, download dos currículos, aplicação de testes, avaliações, vídeo entrevistas entre outros, sempre com finalidade de contratação.


    1. Do direito de Propriedade e da Intelectualidade do BURH


Os elementos, ferramentas, sistemas, layout e licenças são de titularidade do BURH nos termos da legislação vigente e de “copywrite”, bem como a marca registrada BURH. O CANDIDATO fica ciente e concorda que a criação, inclusão ou divulgação de qualquer conteúdo no serviço BURH, não gera nem implica, para si, direito de imagens, propriedade ou remuneração.


    1. Do suporte as partes 


Poderão ocorrer casos esporádicos e fora do controle do BURH que poderão ocasionar uma indisponibilidade temporária no acesso do “website”. (casos fortuitos ou de força maior). O BURH oferece suporte técnico para seus serviços, Através dos Canais de Comunicações próprios +55 4003-4341, na página “website” link no Ajuda e Suporte Técnico, ou até mesmo através do e-mail suporte@burh.com.br.


  1. Candidatos Direitos e Deveres


O cadastro completo do CANDIDATO deve periodicamente ser atualizado, possibilitando maiores chances de participar de entrevistas de emprego. Cabe ao CANDIDATO cuidar da veracidade e da atualização de suas informações no BURH. Ao CANDIDATO é proibido distribuir, modificar, vender, alugar ou qualquer outra forma de exploração econômica na plataforma BURH


O CANDIDATO em recebendo solicitação estranha/suspeita, tais como; cobranças ilegais, vantagens suspeitas, vagas discriminatórias entre possíveis outras, deve comunicar imediatamente ao BURH através dos Canais de Comunicação próprios +55 4003-4341, na página “website” link no Ajuda e Suporte Técnico, ou até mesmo através do e-mail suporte@burh.com.br.


O CANDIDATO reconhece e concorda que a EMPRESA é livre para anunciar suas vagas, bem como pela exigência do perfil da vaga e no fluxo do processo seletivo, não podendo o BURH em circunstância alguma ser responsável por eventuais perdas e danos de quaisquer espécies que as partes enseja ter sofrido. 

 

    1. Da inscrição nos processos seletivos e vagas anunciadas 


O CANDIDATO deve se atentar aos requisitos exigidos por cada vaga a ser inscrito. O CANDIDATO poderá seguir pela plataforma as EMPRESAS que se interessar bem como acompanhar as vagas no BURH. 


Ao CANDIDATO é facultado se inscrever na vaga de seu interesse, bem como a realizar testes, provas ou avaliações solicitados pelas EMPRESA contratantes, cuja aplicação será através dos parceiros conectado via API. O BURH não promete e garante a contratação do CANDIDATO, bem como não interfere na pré-seleção e triagem pela EMPRESA.


    1. Idade mínima para trabalho legal no BRASIL


Apenas CANDIDATOS que possam exercer as atividades laborais regulamentada pela lei Brasileira, com idade acima de 16 anos ou salvo menor aprendiz (Lei 10.097/2000) mediante aprovação dos órgãos competentes. Ressalta-se que sendo o candidato menor de 18 anos, obrigatório o consentimento do seus pais sobre o aceite desta TCU e da Política de Privacidade.


    1. Do Vídeo Entrevista


O BURH disponibiliza ferramenta de vídeo entrevista através de parceiro próprio via “APIS”, sem qualquer custo ao CANDIDATO. O CANDIDATO aceita expressamente ser entrevistado pelo vídeo entrevistas com possível gravação. O CANDIDATO, ao utilizar este recurso, consente que poderá ser avaliado para os processos seletivos, bem como a sua entrevista poderá ser gravada e armazenada pela EMPRESA contratante. Em não querendo participar do vídeo entrevista, o candidato pode ignorar no momento da solicitação da chamada. 

 

  1. Ressarcimento dos danos ocasionados pelas Partes


Será responsável, bem como ressarcir os danos ocasionados ao BURH ou a terceiros quando, as Partes: Falsamente ou ilegalmente, criar conteúdo, informações, imagens, fotos, comentários de outrem ou a seu respeito caracterizando atos ilícitos que impliquem em danos, prejuízos a alguém; Ainda, disseminar ou instalar vírus ou qualquer outro código, arquivo ou software com o propósito de interromper, destruir, acessar indevidamente, limitar ou interferir no funcionamento ou segurança do serviço BURH; 


  1. A EMPRESA é vedado anúncios ou vagas discriminatórias e será responsável por seus atos e deverá retirar imediatamente possível postagens que venham a ferir direitos de outras pessoas. 


  1. As Partes serão responsáveis pelas perdas ocasionadas devido ao vazamento de informações, cujo uso indevido ou perda de sua senha, mesmo que por terceiros. 


  1. As Partes isentam o BURH de qualquer responsabilidade decorrente de eventuais atos que praticarem em contrariedade ao disposto objeto neste TCU e Política de Privacidade. 


  1. As Partes ficam ciente e concorda que o BURH, tomando conhecimento de qualquer violação ao disposto neste TCU ou na Política de Privacidade, poderá bloquear ou cancelar em definitivo os anúncios ou cadastro das partes no “website” independentemente de prévia comunicação. 


4.    Aceite pelas Partes do TCU da Política de Privacidade, Parceiros na Web e vídeo entrevistas


O CANDIDATO e a EMPRESA ao criar sua conta, teve acesso e aceitou formalmente o TCU e a Política de Privacidade do BURH. O BURH por estar em constante evolução, solicita que o CANDIDATO e EMPRESA periodicamente se atualize do TCU e da Política de Privacidade. 


Os serviços oferecidos pelo BURH poderão ser condicionados à nova aceitação das Partes quando atualizadas (TCU e a Política de Privacidade).  O próprio BURH, ao alterar seu TCU notifica as partes via e-mail, chat e na página perfil na plataforma, sendo obrigatória a anuência e aceite das partes.


    1. Criando conta, Veracidade das informações e Senha de acesso


      1. Criando conta: Tanto CANDIDATO e EMPRESA poderão a seu único critério criar sua conta no BURH, sempre na finalidade do objetivo da plataforma;


      1. Veracidade das informações:  É livre ao CANDIDATO preencher as informações que deseja no seu currículo na plataforma. Ao CANDIDATO e a EMPRESA caberá configurar e gerenciar seu perfil, sempre através de “login” de acesso. Aos CANDIDATOS recomenda-se o máximo de informações que complete seu cadastro para exibição às EMPRESAS. As Informações podem ser atualizadas periodicamente e devem ser verdadeiras, objetivas, atuais e pertinentes à finalidade de busca de oportunidade, bem como os seus comentários. 


      1. Senha de acesso: Todo acesso à conta das partes, é por meio de senha individual e intransferível, cuja responsabilidade de guarda e confidencialidade são das partes. As imagens utilizadas em seu cadastro são de inteira responsabilidade das Partes. 


    1. Dos parceiros da Plataforma:


O BURH através de parceiros da web, possibilita diversos serviços divulgados por estes, cuja Política de Privacidade e Termo e Condições de Uso são próprios destes parceiros e independentes. O BURH recomenda que CANDIDATO e EMPRESA, leia atentamente os referidos termos, pois existem serviços pagos e gratuitos, antes de firmar qualquer obrigação com estes parceiros. Desta forma o BURH não se responsabiliza por qualquer relação comercial entre CANDIDATO ou EMPRESA com os parceiros na plataforma. 



    1. Uso do Vídeo entrevista pelas Partes 


      1. A EMPRESA, ao utilizar esta ferramenta, obriga-se a utilizar a Vídeo Entrevista com o objetivo exclusivo de entrevistar os CANDIDATO de forma livre, sem quaisquer critérios discriminatórios sempre em conformidade com a legislação vigente. 

 

      1. Os vídeos serão de propriedade da EMPRESA a qual o CANDIDATO foi avaliado, e não poderão ser disponibilizados a outras EMPRESA nem a terceiros, e estarão disponíveis após a gravação.

 

      1. O CANDIDATO e a EMPRESA são os únicos responsáveis pela utilização dos vídeos e pelo cumprimento da legislação aplicável, responsabilizando-se por toda e qualquer má utilização, utilização em desconformidade com a legislação, bem como vazamento dos vídeos e prejuízos causados aos CANDIDATO, a EMPRESA ou qualquer terceiro.

 

      1. O CANDIDATO declara estar ciente de que o BURH não fará nenhum tipo de filtro aos vídeos enviados pelos CANDIDATO, razão pela qual não se responsabiliza por qualquer tipo de conteúdo ofensivo ou ilegal contido neste.

 

5.    Empresas Contratantes, Direitos e seus Deveres 


Cabe a EMPRESA utilizar as ferramentas desta plataforma exclusivamente para busca de CANDIDATO à suas vagas, consultas, entrevistas virtuais, avaliações dos CANDIDATOS, sempre em conformidade com a legislação vigente, bem como respeitando o objetivo da plataforma e a política de privacidade do BURH. A EMPRESA é proibido distribuir, modificar, vender, alugar, ceder informações dos candidatos ou qualquer outra forma de exploração econômica do serviço BURH

 

    1. Triagem de candidatos: Através da análise do currículo, a EMPRESA tria e seleciona com o perfil que mais se adequa a necessidade da sua vaga, podendo incluí-lo no processo seletivo ou não, até a finalização do processo de contratação.

 

6.    Dúvidas, Denúncia, Ouvidoria e Cancelamento da Conta 


O BURH disponibiliza canais direto de comunicação para qualquer necessidade. Havendo dúvidas, sugestões ou até denúncia, as partes podem fazer Através dos Canais de Comunicação próprios +55 4003-4341, na página “website” link no Ajuda e Suporte Técnico, ou até mesmo através do e-mail suporte@burh.com.br.


  1. Do Cancelamento da conta pelas partes

O serviço BURH é por tempo indeterminado, no entanto CANDIDATO e EMPRESA podem cancelar estes serviços a qualquer momento Através dos Canais de Comunicação próprios suporte@burh.com.br


Caso as Partes não concordem com o conteúdo da presente TCU, destacamos que é absolutamente livre para decidir se pretende, ou não, utilizar os serviços disponibilizados pelo BURH.


Foro


As Partes elegem o Foro Central da Comarca de Sorocaba - SP para dirimir quaisquer controvérsias e demandas decorrentes ou relacionadas ao objeto destes TCU, renunciando a qualquer outro, por mais privilegiado que possa ser.


 

POLÍTICA DE PRIVACIDADE DO BURH


Esta Política de Privacidade abrange o tratamento dos dados das pessoas e das empresas armazenados na plataforma www.burh.com.br. Está em consonância com a legislação vigente, principalmente a Lei 13.709/2018 (Geral de Proteção de Dados Pessoais) e Lei nº 12.965/14 Marco Civil da Internet. 

Domínio: www.burh.com.br 

Proprietário: BURH Tecnologia LTDA:  DPO (Sigla de Data Protection Officer, nome advindo do regulamento Europeu)

DPO: dpo@burh.com.br é o profissional encarregado pelo tratamento de dados pessoais, que deve aconselhar e supervisionar a empresa para que ela cumpra com todas as obrigações estabelecidas na lei. 

Contato: T: +55 15 4003 4341, suporte@burh.com.br, endereço do escritório: Av. Juscelino Kubistchek de Oliveira, 660 salas 127 Centro – CEP 18035-060 Sorocaba SP – Brasil.


  1. Da Política de Privacidade, Finalidade, Aceitação e outros

 

O BURH tem o compromisso de proteger suas informações pessoais fornecidas na plataforma BURH (www.burh.com.br). Nós realizaremos os melhores esforços para garantir que as suas informações permaneçam confidenciais e sejam usadas apenas para os fins do propósito do BURH. A Política de Privacidade do BURH serve para informá-lo sobre o nosso compromisso de privacidade em relação ao uso da plataforma BURH.

 

    1. Finalidade do uso da Ferramenta, consentimento do candidato e configuração de sua privacidade;


      1. A utilização do serviço BURH pelo CANDIDATO deve ser com finalidade exclusiva para busca de oportunidades de emprego. A utilização do serviço BURH pela EMPRESA, deve ser com finalidade exclusiva para busca de candidatos.

 

      1. Através do consentimento do CANDIDATO, o BURH fornece currículo, possíveis testes, avaliações realizadas pelo candidato a empresa contratante, possibilitando a impressão e download do curriculum, cuja finalidade é a busca de oportunidade para o candidato.

 

      1. Configuração da Privacidade pelas Partes, na própria página da web dentro do meu BURH “menu privacidade”, as partes têm total controle sobre a configuração de sua privacidade. Na privacidade, o usuário pode optar por aparecer nas buscas de profissionais pelas empresas ou não, ficando a seu critério esta definição e a Empresa selecionar o que desejar (time, notificações, conta e plano).

 

    1. Sistema de Comunicação entre as Partes

 

A comunicação dos serviços BURH com as Partes, poderão ser através dos meios de divulgação do BURH, sendo estes e não se limitando; E-mail, telefone fixo, telefone móvel, por whatsapp, “sms” ou pelo “feed” na própria página das partes na plataforma.

 

    1. Da aceitação e atualização da política de privacidade


O CANDIDATO e a EMPRESA ao criar sua conta, teve acesso e aceitou formalmente o termo de uso e a política de privacidade do BURH. O BURH por estar em constante evolução, solicita que o CANDIDATO e EMPRESA periodicamente se atualize da política de privacidade e do termo de uso. 


Os serviços oferecidos pelo BURH poderão ser condicionados à nova aceitação das Partes quando atualizada a TCU e a Política de Privacidade. O próprio BURH, ao alterar seu TCU notifica as partes via e-mail, chat e na página perfil na plataforma.


    1. Não aceitação da Política de Privacidade pelas Partes


Caso as Partes não concordem com o conteúdo da presente Política de Privacidade, destacamos que é absolutamente livre para decidir se pretende, ou não, utilizar os serviços disponibilizados pelo BURH. 


    1. Do Registro de atividades das Partes

 

Podemos registrar as atividades que as partes realizam quando utilizar nossa plataforma, criando, quando possível e aplicável, logs (registros de atividades efetuadas na plataforma e aplicativos e serviços) que conterão: acesso e ações realizadas por você no serviço disponibilizado, informações sobre o dispositivo utilizado, tais como a versão de sistema operacional, navegador e geolocalização.  

 

    1. Das Informações que coletamos do candidato

 

Nós coletamos vários dados pessoais quando você se cadastra no BURH para oportunidades de emprego.  Abaixo as informações coletadas e armazenadas em nossa plataforma; 


  1. Todos os Dados constante no currículo: (Dados pessoais, endereço, nome das empresas que trabalhou e suas datas, objetivo de carreira, último salário e pretensão salarial, escolas e faculdades cursando ou cursados, número de telefones celulares e fixos, datas destas movimentações entre outras existentes no currículo. 


  1. Pesquisas, provas, testes, avaliações que você escolheu e fez no BURH.


  1. Informações que você fornece ao registrar ou inscrever-se em nossa plataforma, tal como e-mail, IP, data e hora de acesso. 


  1. Detalhes de suas visitas a esta plataforma, incluindo dados de tráfego, dados de localização, registros e outros dados de comunicação.


    1. Das Informações que coletamos da empresa

 

Nós coletamos vários dados quando você cadastra sua empresa no BURH para busca de profissionais. Abaixo as informações coletadas e armazenadas em nossa plataforma; 


  1. Dados da empresa, razão social, cnpj, nome dos prepostos da empresa entre outros.


  1. Todos os Dados constante nas descrições das vagas: (Nome da vaga, descrição do perfil, oferta salarial, entre outras). 


  1. Os questionários e testes elaborados pela sua empresa, bem como as respostas na realização pelo candidato.


  1. Informações que você fornece ao registrar ou inscrever-se em nossa plataforma, tal como e-mail e IP. 


  1. Detalhes de suas visitas a esta plataforma, incluindo dados de tráfego, dados de localização, registros e outros dados de comunicação e registro;


    1. Origem dos seus dados pessoais 

 

Você pode solicitar ao BURH que informe com quais terceiros compartilhou ou de quem recebeu seus dados pessoais pelo e-mail: dpo@burh.com.br

 

    1. Confirmação de tratamento dos seus dados pessoais

 

O fato de você estar cadastrado no BURH já significa que nós fazemos o tratamento dos seus dados pessoais, mesmo que esse tratamento seja, entre outros, apenas o armazenamento de seus dados através de ambiente seguro e controlado.


    1. Como usamos as informações das Partes

 

As informações que coletamos das partes, poderão ser usados das seguintes formas:

  1. Para permitir que candidato participe de processo seletivos de contratante de acordo com seu perfil, bem como para as buscas de profissionais dentro do perfil do contratante;

 

  1. Para indicação de candidatos às vagas abertas e indicação de vagas abertas aos candidatos;

 

  1. Para melhorar nossa plataforma, serviços, e-mail periódicos, bem como notificá-lo sobre alterações em nossos serviços ou termos.

 

  1. Para desenvolver e melhorar nossos serviços.

 

  1. Para cumprir nossas obrigações legais.

 

    1. Da atualização das informações das partes

 

Havendo necessidade de atualização de suas informações, as partes poderão o fazer diretamente no “website” Através do login de acesso podendo atualizar suas informações no momento que desejar.


    1. Divulgação na web dos depoimentos 

 

Havendo participação pelas partes nas pesquisas realizadas pelo BURH, seja por pesquisa de satisfação, depoimentos do uso da plataforma, entrevistas de marketing ou depoimentos pessoais, as partes através desta, aceitam que seu perfil com sua foto possa ser divulgado nas redes sociais pelo BURH, com fins publicitários.


2. Sistema de segurança das informações, Cancelamento da conta e não comercialização das informações das Partes

 

O BURH se preocupa com as privacidades das informações das partes e utiliza do sistema de segurança das informações em nuvem, por EMPRESA especializada, que protege de eventuais terceiros, hackers entre outros. Todas as informações confidenciais fornecidas são transmitidas por meio da tecnologia. Implementamos uma variedade de medidas de segurança da informação para manter a segurança das informações das partes, quando você faz um pedido ou insere, envia ou acessa as informações das partes.


2.1 Do Cancelamento / Interrupção pelas partes, exceção de responsabilidade e sistema de segurança 


O serviço BURH é por tempo indeterminado, no entanto CANDIDATO e EMPRESA podem cancelar estes serviços a qualquer momento através do “meu BURH”.


2.2 Segurança da informação e exceção a responsabilidade do BURH

 

O BURH se compromete a manter de forma segura e “online” o currículo do candidato e as informações das EMPRESAS. As Partes reconhecem e concordam que o BURH por ser uma plataforma na web, está exposto a ataques de terceiro, não podendo em nenhuma hipótese ser responsabilizado por quaisquer danos causados por estas invasões ou por terceiros com os mesmos interesses.


2.3 Tendo em vista que os dados são públicos para visualização e divulgação

 

O CANDIDATO está ciente de que o seu currículo e demais informações inseridas no BURH poderão ser visualizadas por diversas EMPRESAS, inclusive pela EMPRESA que o mesmo pode estar trabalhando. O CANDIDATO sabe e reconhece que o BURH não poderá ser responsabilizado, em nenhuma hipótese, por eventuais danos sofridos decorrentes da visualização de seu currículo no BURH por seu empregador atual ou por empresa terceira.

 

2.4 Tratamento das informações das Partes


Os dados pessoais das Partes, somente poderão ser tratados mediante autorização destas e para as finalidades correlatas. Ao ler esta Política de Privacidade as partes concordam e autorizam as condições de tratamento dos dados pessoais, conforme descrito nesta Política de Privacidade. Vale lembrar que o tratamento dos dados pessoais é condição necessária para que possamos prestar nossos serviços com qualidade para as Partes.  


2.5 Empresas terceiras indexadoras de informações na web.

 

Os dados do perfil do CANDIDATO ou da EMPRESA poderão ser indexados na Internet por motores de busca genéricos como Google, Bing, yahoo, Indeed e outras páginas que dispõem de "robots" que indexam o conteúdo e foto na Internet, sem qualquer aprovação do BURH, ou seja, independe das ações do BURH.


2.6 Não Comercialização das informações das Partes.

 

O BURH não cede e nem comercializa informação cadastral do CANDIDATO ou da EMPRESA.  As EMPRESAS cadastradas no BURH terão acesso a todas as informações dos CANDIDATOS cadastradas no currículo do BURH, nos testes destes e nas possíveis avaliações e entrevistas; Os testes, avaliações e entrevistas aplicado por uma empresa, serão de uso exclusivo desta e não serão disponibilizados para outras empresas contratantes.


3. Controladora dos dados do Usuário


Ao se cadastrar na plataforma o usuário fornece os dados pessoais e dados constante nos currículos. Ao aceitar os termos dessa Política de Privacidade, você está ciente de que a controladora dos seus dados pessoais, ou seja, a empresa responsável por tomar as decisões sobre o tratamento dos seus dados pessoais, será o BURH.

 

4. Dúvidas, Denúncia, Ouvidoria direitos de titularidade

 

Havendo dúvidas nesta Política de Privacidade, você poderá esclarecer conosco. Você pode entrar em contato conosco Através dos Canais de Comunicação próprios +55 4003-4341, na página “website” link no Ajuda e Suporte Técnico, ou até mesmo através do e-mail suporte@burh.com.br ou contatar o nosso encarregado (DPO) pelo e-mail dpo@burh.com.br.


4.1 Seus direitos como titular de dados pessoais

 

A LGPD, permite que você como titular dos seus dados pessoais, pode exercer seus direitos frente aos controladores dos seus dados pessoais. O BURH disponibiliza os mecanismos detalhados para que você entenda de forma clara e transparente como exercer seus direitos.  O BURH estará pronto para atender sua eventual solicitação. 


5. Revogação do consentimento ao tratamento dos seus dados pessoais


Caso você queira revogar o consentimento quanto ao tratamento dos seus dados pessoais, você pode solicitar a revogação desta autorização através do canal abaixo. A revogação do consentimento pode resultar na impossibilidade de uso de algumas funcionalidades da plataforma, ou até mesmo no encerramento dos serviços prestados. Através dos Canais de Comunicação próprios +55 4003 4341, na página “website” link no Ajuda e Suporte Técnico, ou até mesmo através do e-mail suporte@burh.com.br ou contatar o nosso encarregado (DPO) pelo e-mail dpo@burh.com.br. 

 

6. Portabilidade e direito de petição


Após regulamentado o direito de portabilidade pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), você poderá solicitar ao BURH a portabilidade dos seus dados pessoais a outro prestador de serviços. Além disso, você terá também o direito de peticionar em relação aos seus dados perante a autoridade nacional.  Para realizarmos este seu direito, podemos solicitar confirmação de sua identidade, como medida de segurança. Através dos Canais de Comunicação próprios +55 4003-4341, na página “website” link no Ajuda e Suporte Técnico, ou até mesmo através do e-mail suporte@burh.com.br. (dpo@burh.com.br): Assunto "LGPD – Portabilidade de dados”. 

 

7. Prazo de armazenamento das informações das Partes 

 

O BURH armazena as informações das partes, salvo quando solicitado exclusão destas. A EMPRESA requisitante é responsável pela devida guarda e a proteção dos dados coletados do CANDIDATO na plataforma BURH. O BURH não se responsabiliza pelo possível extravio das informações armazenadas pela EMPRESA Contratante.


8. O uso de cookies

 

Nós adotamos o sistema de cookies para prestação de serviços. O BURH utiliza cookies, para endereço do computador, dados de navegação, do dispositivo, geolocalização para indicação de vaga ou do candidato próximo a sua região, ID, sistema operacional e navegador.


9. Das Ferramentas: Vídeo Entrevista


O BURH disponibiliza ferramenta de vídeo entrevista através de parceiro próprio via “APIS”, sem qualquer custo ao CANDIDATO. O CANDIDATO aceita expressamente ser entrevistado pelo vídeo entrevistas com possível gravação. O CANDIDATO, ao utilizar este recurso, consente que poderá ser avaliado para os processos seletivos, bem como a sua entrevista poderá ser gravada e armazenada pela EMPRESA contratante. Em não querendo participar do vídeo entrevista, o candidato pode ignorar no momento da solicitação da chamada.