Responsabilidades:

• Atuar nos processos de recrutamento e seleção;
• Executar rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, folha, férias e benefícios);
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista;
• Apoiar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
• Acompanhar indicadores de RH e clima organizacional;
• Prestar suporte a gestores e colaboradores;
• Contribuir para melhorias nos processos de RH.

Requisitos:

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Pacote Office (Excel intermediário ou superior).

Perfil:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico e proativo.