📍 Santo Amaro – São Paulo/SP 
📍 Sorocaba  - Presencial 
📄 Modelo de contratação: CLT, modalidade híbrida

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, apoiando os processos de RH e contribuindo diretamente para o desenvolvimento das pessoas e do negócio.

🕒 Horário de Trabalho

• Segunda a quinta-feira: das 07h00 às 17h00
• Sexta-feira: das 07h00 às 16h00

📍 Local de Trabalho

Santo Amaro/SP e Sorocaba /SP  

💰 Remuneração

Salário fixo mensal: R$ 2.885,40

🎁 Pacote de Benefícios

✔ Vale Refeição: R$ 31,15 por dia trabalhado
✔ Vale Transporte conforme trajeto
✔ Assistência Médica – SulAmérica
• Desconto apenas de coparticipação
• Dependentes: 60% de desconto na mensalidade
✔ Assistência Odontológica – SulAmérica (sem desconto)
✔ Seguro de Vida – Tokio Marine (sem desconto)
✔ Day-off de aniversário 🎉
✔ Wellhub (Gympass)

🎯 Objetivo do Cargo

Executar e apoiar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e apoio às lideranças, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e alinhamento às diretrizes da empresa.

📌 Principais Responsabilidades

🔎 Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos de R&S (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres)
• Alinhar perfil das vagas junto aos gestores
• Apoiar estratégias de atração de talentos

🗂 Administração de Pessoal

• Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações internas
• Apoiar a comunicação interna

📜 Compliance e Legislação

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT) e políticas internas
• Apoiar auditorias internas e externas
• Manter registros e documentos de RH atualizados

🤝 Apoio à Gestão

• Atuar como parceiro(a) das lideranças na gestão de pessoas
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.)
• Elaborar relatórios gerenciais

✅ Requisitos

Formação:
Ensino técnico ou superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência:

• Vivência prévia em rotinas de RH
• Experiência em recrutamento e seleção e/ou administração de pessoal

Conhecimentos Técnicos:

• Legislação trabalhista (CLT)
• Rotinas de folha de pagamento