Atribuições:

• Supervisionar as rotinas gerais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em interface com áreas internas e/ou contabilidade; 
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas; 
• Implantar e acompanhar processos de onboarding e integração de novos colaboradores; 
• Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento; 
• Apoiar a diretoria na estruturação de cargos, salários e políticas internas; 
• Acompanhar indicadores de RH e propor ações de melhoria; 
• Atuar na gestão de clima organizacional, comunicação interna e engajamento; 
• Garantir o cumprimento de políticas internas, normas trabalhistas e boas práticas de gestão de pessoas; 
• Apoiar ações de avaliação de desempenho, feedbacks e desenvolvimento de lideranças; 
• Supervisionar controles de ponto, benefícios, férias, admissões, desligamentos e documentação funcional; 
• Atuar na construção e fortalecimento da cultura organizacional.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; 
• Experiência anterior na área de RH, com vivência em posição de liderança, supervisão ou coordenação; 
• Conhecimento em Recrutamento & Seleção, T&D, Cargos e Salários, Clima Organizacional e rotinas de DP; 
• Conhecimento da legislação trabalhista e processos de gestão de pessoas; 
• Domínio do pacote Office.

Diferenciais

• Experiência em empresas de serviços, operações, obras, eventos, cenografia, faciliteis ou ambientes dinâmicos; 
• Vivência em implantação/estruturação do setor de RH; 
• Conhecimento em indicadores de desempenho e cultura organizacional.

Dados da vaga:

• Salário: R$ 3800,00 
• Beneficios: Vale-transporte; Vale-refeição 
• Horário de trabalo: Segunda a sexta das 08h30 as 17h30