Perfil técnico, analítico e consultivo, capaz de garantir conformidade legal, excelência operacional e apoio estratégico aos clientes.

Essa posição vai além da execução: esperamos alguém que seja referência técnica, apoio à liderança e porto seguro para clientes e equipe.

Principais responsabilidades

• Executar e revisar rotinas de Departamento Pessoal:
  • Admissões, demissões, férias, afastamentos e folha de pagamento
  • Encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital)
• Atuar na conferência e validação técnica de cálculos e processos
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária
• Prestar atendimento consultivo aos clientes, com orientação preventiva (não só operacional)
• Analisar e propor melhorias em processos internos
• Treinar e desenvolver profissionais juniores e plenos
• Atuar como ponto focal em temas mais complexos (rescisões estratégicas, passivos trabalhistas, convenções coletivas, etc.)

Competências comportamentais

• Organização e gestão de prioridades
• Comunicação clara e postura consultiva
• Capacidade analítica e visão crítica
• Proatividade na resolução de problemas