Buscamos um Analista de RH Júnior, que atue próximo aos colaboradores e lideranças, sendo responsável pelos processos de atração, integração e acompanhamento de colaboradores, além de executar rotinas de Departamento Pessoal.

Essa posição exige organização, responsabilidade e boa comunicação, pois atuará diretamente com pessoas e também com processos sensíveis como folha de pagamento.

Principais responsabilidades:

• Gestão de Pessoas
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem e entrevistas)
• Realizar integração e onboarding de novos colaboradores
• Apoiar gestores no acompanhamento do período de experiência
• Atuar como ponto de apoio aos colaboradores
• Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna
• Realizar fechamento de folha de pagamento e conferências
• Entrega e coleta de assinatura de holerites
• Controle de ponto eletrônico
• Administração de benefícios
• Apoio em processos admissionais e demissionais
• Acompanhamento de exames admissionais e periódicos

Requisitos: 

• Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência anterior com Recrutamento e Seleção
• Experiência com fechamento de folha de pagamento
• Conhecimento básico/intermediário em legislação trabalhista
• Organização e atenção a detalhes  

Diferenciais: 

• Experiência com sistema de folha e ponto eletrônico
• Vivência em empresas de médio porte
• Experiência com ações de engajamento interno

Buscamos alguém:
• Comunicativo e empático
• Organizado e responsável
• Proativo
• Com postura de apoio aos gestores e colaboradores

Se você é proativo, engajado e tem as experiencias a cima, adoraremos te conhecer mais e receber sua candidatura.