PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Desenvolver planos de ação em conformidades com os objetivos estratégicos da direção do hospital, aliando a estrutura do serviço de enfermagem; Participar de reuniões periódicas da gerência de enfermagem, focando nas atividades educativas com redução dos riscos assistências e auxiliando na divulgação para equipe; Apoiar os gestores de enfermagem nos programas de treinamento específico e realizando o planejamento anual de treinamento da enfermagem; Realizar integração dos profissionais de enfermagem, divulgando protocolos institucionais, reciclando técnicas e validando procedimentos.

REQUISITOS DESEJAVEIS

• Graduação em Enfermagem;
• Pós Graduação em Educação Permanente ou áreas relacionadas;
• Conhecimento nas diretrizes do Sistema Único de Saúde;
• Habilidade em pacote office;