Buscamos um(a) Especialista em Gestão de Fechamentos e Processos para atuar de forma estratégica na padronização, otimização e agilidade dos fechamentos corporativos. Esse profissional será responsável por estruturar processos, integrar informações entre áreas e sistemas e transformar dados em inteligência de gestão, apoiando diretamente a tomada de decisão da diretoria.

Principais Responsabilidades

• Executar e acompanhar os fechamentos mensais dos setores, garantindo cumprimento de prazos, consistência e padronização das informações.
• Mapear, revisar e otimizar os processos de fechamento, desenvolvendo modelos, controles e ferramentas em Excel e no sistema Mega, com foco em eficiência e redução de retrabalho.
• Desenvolver e manter relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, com base em dados consolidados das áreas.
• Atuar como ponto focal entre o Escritório de Gestão, áreas internas e fornecedores de tecnologia, acompanhando melhorias e evoluções em ERP, BI, CRM e demais sistemas.
• Estruturar bases de dados e dashboards gerenciais, contribuindo para a construção da inteligência da informação e visão clara da performance do negócio.
• Acompanhar projetos de implantação e atualização de sistemas, assegurando aderência às necessidades reais de gestão e operação.
• Treinar e capacitar as áreas nos novos modelos de fechamento, controles e procedimentos.
• Garantir a integridade, rastreabilidade e segurança das informações dos fechamentos corporativos.
• Elaborar cronogramas, checklists e relatórios de acompanhamento dos processos sob sua responsabilidade.

Pré-requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Contabilidade, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, Power Query e/ou VBA será considerado diferencial).
• Experiência com fechamentos mensais, controles gerenciais e consolidação de informações.
• Vivência na estruturação e melhoria de processos administrativos ou financeiros.
• Conhecimento em ERP (desejável Mega) e integração de informações entre sistemas.
• Familiaridade com indicadores de desempenho (KPIs), relatórios gerenciais e análise de dados.
• Experiência ou conhecimento em BI, dashboards e bases de dados será um diferencial.
• Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento com áreas internas.
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.