Requisitos:

- Experiência comprovada na função.
- Conhecimento de diversas técnicas de recrutamento e seleção.
- Habilidade de utilizar softwares e plataformas de R&S.
- Organização e gestão do tempo.
- Formação superior em Psicologia Completa ou Cursando.

Atividades:

- Definição das melhores estratégias e canais de divulgação (sites de emprego, redes sociais, networking, hunting).
- Criação e publicação de anúncios de vagas em diversas plataformas.
-Seleção de Candidatos:
-Triagem de currículos e análise de perfis.
- Aplicação de testes (técnicos, comportamentais, psicológicos, dinâmicas de grupo).
- Realização de entrevistas (individuais, em grupo, por competências).
- Organização e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
- Elaboração de pareceres e relatórios sobre os candidatos.
- Acompanhamento do processo de admissão junto ao Departamento Pessoal.