Responsabilidades:
•	Realizar o processamento da folha de pagamento de colaboradores, incluindo salários, benefícios, impostos e encargos sociais.
•	Conferir e garantir a correta apuração de horas extras, adicionais, descontos e férias.
•	Emitir e transmitir as obrigações acessórias, como GFIP, CAGED, RAIS e eSocial.
•	Controlar e calcular o provisionamento de férias, 13º salário e demais verbas trabalhistas.
•	Realizar a conferência de documentos relacionados à admissões, demissões e alterações contratuais.
•	Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento e benefícios.
•	Elaborar relatórios e realizar o fechamento mensal da folha de pagamento.
•	Auxiliar nas auditorias internas e externas, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas.
•	Manter-se atualizado sobre mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos:
•	Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
•	Experiência prévia na área de folha de pagamento e/ou recursos humanos.
•	Conhecimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legislação atualizada.
•	Habilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento (ERPs, como TOTVS, ADP, etc.) e Excel avançado.
•	Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
•	Capacidade de lidar com prazos e alta demanda de trabalho.
Diferenciais:
•	Certificações ou cursos na área de DP (Departamento Pessoal) ou Contabilidade.
•	Experiência com o eSocial e cálculos de benefícios.