Analista de DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional

Principais atividades e responsabilidades:

Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
Promover eventos de integração entre os colaboradores;
Organizar a integração de novos colaboradores;
Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho;
Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover.

Pré-requisitos:

Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.
Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI).
Experiência em DHO.
Experiência em processos de recrutamento e seleção.
Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
Pacote office intermediário.

Habilidades:
Bom relacionamento interpessoal;
Visão sistêmica;
Olhar estratégico.

Salário: a combinar

Benefícios:
• Cesta de Alimentos (produtos alimentícios, higiene e limpeza);
• Seguro de Vida em Grupo;
• Convênio médico AMHEMED (empresa arca com 60% do valor de funcionários, para dependentes o funcionário arca com 100% do valor);
• Café da Manhã;
• VT na forma da Lei;
• Espaço para Refeição (não fornece refeição);
• PPR (Programa de Participação de Resultados).
• Auxílio creche.