Sara Oliveira

Gerenciar processos de inclusão, exclusão e manutenção cadastral em planos de saúde, odontológicos e seguros de vida. Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefícios, reembolsos e autorizações. Atuar como ponto de contato entre RH, colaboradores e operadoras, garantindo eficiência no atendimento. Apoiar o RH nas análises de demandas de benefícios e melhorias de processos. Contribuir para a padronização e otimização dos fluxos administrativos relacionados a benefícios.

Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos. Controlar jornada de trabalho, banco de horas e escalas de folgas e horas extras. Realizar gestão de alojamentos e suporte logístico para colaboradores. Orientar funcionários em dúvidas sobre folha de pagamento e benefícios. Conduzir a recepção, integração e acolhimento de novos colaboradores.

 Implantação so setor de Recursos Humanos

Estruturar e implementar o processo de recrutamento e seleção da empresa. Atender colaboradores em demandas relacionadas a admissão, férias, atestados e rotinas trabalhistas. Controlar e parametrizar o sistema de ponto eletrônico, assegurando conformidade. Apoiar rotinas de folha de pagamento, rescisões contratuais e treinamentos internos. Realizar levantamento de necessidades de T&D e apoiar na integração de clientes e equipes.

Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas. Aplicar testes de lógica, conhecimentos específicos e avaliações comportamentais. Participar do processo de entrevistas e dar feedbacks construtivos aos candidatos. Apoiar analistas em todas as etapas do recrutamento e seleção. Colaborar na organização de processos seletivos em diferentes áreas e níveis.