Условия и положения использования
Настоящие Условия и положения использования имеют целью установить Общие условия использования платформы и услуг компании BURH SERVIÇOS DE INTERNET LTDA., управляющей сайтом burh.com.br и приложением BURH. Они соответствуют действующему законодательству, в частности Закону № 13.709/2018 (Общий закон о защите персональных данных) и Закону № 12.965/14 «Гражданский кодекс интернета».
Принятие настоящих Условий абсолютно необходимо для использования Платформы BURH и Услуг. Поэтому для правильного использования Вы должны прочитать, убедиться в том, что поняли, и принять все условия, установленные настоящими Условиями.
1. Определения и выражения
Для облегчения понимания ниже приводятся основные определения используемых терминов;
«ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ» означает сторону, которая ищет вакансии, обучение и профессиональное развитие, физическое лицо, использующее платформу BURH;
«КОМПАНИЯ» означает компании, использующие платформу BURH, цель которых — получить доступ к базе данных зарегистрированных пользователей, размещать вакансии или выявлять среди них потенциальные таланты, отбирая их для включения в свою команду с использованием самых разнообразных технологий, доступных в BURH.
«ПАРТНЁР» означает внешних партнёров, доступных на платформе BURH, будь то через «API» или иным образом, целью которых является предоставление бесплатной или платной услуги «ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ» и «КОМПАНИИ». Эти утверждённые партнёры не состоят в каких-либо партнёрских отношениях с BURH.
«TCU» Условия, положения и Политика использования, которыми связаны ПОЛЬЗОВАТЕЛИ и КОМПАНИЯ; «СТОРОНЫ» означает, что как ПОЛЬЗОВАТЕЛИ, так и КОМПАНИЯ связаны настоящими Условиями и положениями, Политикой использования, Гражданским кодексом интернета и Общим законом о защите данных пользователя, законом № 13.709/2018.
«LGPD» — это Общий закон о защите персональных данных, Закон № 13.709/2018, бразильское законодательство, регулирующее деятельность по обработке персональных данных, а также изменяющее статьи 7 и 16 Гражданского кодекса интернета, и которым связаны все представленные здесь лица.
«DPO» (Аббревиатура от «Data Protection Officer», название происходит из Европейского регламента). Это специалист, ответственный за обработку персональных данных, который должен консультировать и контролировать компанию, чтобы она выполняла все обязательства, установленные законом.
2. Изменения
Настоящие Условия могут время от времени изменяться по обоснованным причинам. Всякий раз при существенном изменении BURH приложит все усилия, чтобы уведомить Вас и запросить новое принятие наиболее актуальной версии. Тем не менее, мы просим Вас периодически посещать эту страницу для проверки последних Условий, установленных для использования BURH.
3. Цель Платформы BURH, право собственности и поддержка сторон
a) Цель
Предоставлять ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ бесплатный доступ к возможностям, доступным в его регионе, свободно связывая ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ и КОМПАНИЮ, со свободной возможностью подавать заявки на вакансии, выполнять поиск, использовать различные виды фильтров и прочее.
Предоставлять КОМПАНИИ свободный доступ к ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, зарегистрированным в BURH. Обеспечивая возможность использования поиска, фильтров, загрузки резюме, проведения тестов, оценок, видеоинтервью и прочего.
b) О праве собственности и интеллектуальной собственности BURH
Элементы, инструменты, системы, макет и лицензии принадлежат BURH в соответствии с действующим законодательством и «авторским правом», равно как и зарегистрированный товарный знак BURH. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ осознаёт и соглашается с тем, что создание, добавление или распространение любого контента в сервисе BURH не порождает и не подразумевает для него права на изображения, собственность или вознаграждение.
c) Ограничение
Могут возникать единичные и не зависящие от BURH случаи, которые могут вызвать временную недоступность доступа к Платформе или Приложению при непредвиденных обстоятельствах или форс-мажоре. BURH предоставляет всю техническую поддержку для своих услуг через каналы связи компании.
4. Права и обязанности Пользователей
Полная регистрация ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ должна периодически обновляться, что даёт больше шансов участвовать в собеседованиях о приёме на работу. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ обязан следить за достоверностью и актуальностью своей информации в BURH. ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ запрещается распространять, изменять, продавать, сдавать в аренду или иным образом осуществлять экономическую эксплуатацию платформы BURH;
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ при получении странного и подозрительного запроса, такого как: незаконные взимания, подозрительные выгоды, дискриминационные вакансии и, возможно, прочие, должен немедленно сообщить BURH через собственные Каналы связи по телефону +55 4003-4341, в чате, доступном по ссылке в разделе «Помощь и техническая поддержка», или даже через [email protected].
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ признаёт и соглашается с тем, что КОМПАНИЯ свободна размещать свои вакансии, а также определять требования к профилю вакансии и порядок процесса отбора, при этом BURH ни при каких обстоятельствах не может нести ответственность за возможные потери и убытки любого рода, которые стороны могли понести.
a) О подаче заявок на процессы отбора и объявленные вакансии
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ должен обращать внимание на требования, предъявляемые каждой вакансией, на которую подаётся заявка. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ может следить на платформе за КОМПАНИЯМИ, которые его интересуют, а также отслеживать вакансии в BURH.
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ вправе подать заявку на интересующую его вакансию, а также проходить тесты, экзамены или оценки, запрашиваемые КОМПАНИЯМИ-работодателями, проведение которых осуществляется через партнёров, подключённых через API. BURH не обещает и не гарантирует трудоустройство ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ, а также не вмешивается в предварительный отбор и сортировку, осуществляемые КОМПАНИЕЙ.
b) Минимальный возраст для законного труда в БРАЗИЛИИ
Только ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, который может осуществлять трудовую деятельность, регулируемую бразильским законодательством, в возрасте старше 16 лет, за исключением несовершеннолетнего ученика (Закон 10.097/2000) при наличии одобрения компетентных органов. Следует отметить, что если пользователь младше 18 лет, обязательно согласие его родителей на принятие настоящих TCU и Политики конфиденциальности.
c) Видеоинтервью
BURH предоставляет инструмент видеоинтервью через собственного партнёра посредством «API» без какой-либо платы для ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ прямо соглашается на проведение с ним видеоинтервью с возможной записью. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, используя этот ресурс, соглашается с тем, что он может быть оценён для процессов отбора, а также что его интервью может быть записано и сохранено КОМПАНИЕЙ-работодателем. Если пользователь не желает участвовать в видеоинтервью, он может проигнорировать его в момент запроса вызова.
5. Возмещение ущерба, причинённого Сторонами
Стороны будут нести ответственность, а также возмещать ущерб, причинённый BURH или третьим лицам, когда они: ложно или незаконно создают контент, информацию, изображения, фотографии, комментарии о других лицах или о себе, характеризующие противоправные действия, влекущие ущерб, убытки кому-либо; а также распространяют или устанавливают вирусы или любой другой код, файл или программное обеспечение с целью прервать, уничтожить, получить несанкционированный доступ, ограничить или помешать функционированию или безопасности сервиса BURH;
a) КОМПАНИИ запрещены дискриминационные объявления или вакансии, и она будет нести ответственность за свои действия и должна немедленно удалить возможные публикации, которые могут ущемлять права других лиц.
b) Стороны будут нести ответственность за потери, вызванные утечкой информации, ненадлежащим использованием или утратой своего пароля, даже если это произошло по вине третьих лиц.
c) Стороны освобождают BURH от какой-либо ответственности, возникающей вследствие возможных действий, которые они совершат в нарушение положений, предусмотренных настоящими TCU и Политикой конфиденциальности.
d) Стороны осознают и соглашаются с тем, что BURH, узнав о любом нарушении положений настоящих TCU или Политики конфиденциальности, может окончательно заблокировать или отменить объявления или регистрацию сторон на «веб-сайте» независимо от предварительного уведомления.
e) Когда BURH отображает (Проверенная реальная компания и вакансия), это означает, что все вакансии и компании были должным образом проверены и подтверждены системой контроля BURH. Следует, таким образом, отметить, что возможные нарушения, несоответствия и другие вопросы не могут являться ответственностью BURH.
6. Принятие Сторонами TCU, Политики конфиденциальности, Партнёров в Сети и видеоинтервью
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ и КОМПАНИЯ при создании своей учётной записи получили доступ и формально приняли TCU и Политику конфиденциальности BURH. BURH, находясь в постоянном развитии, просит ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ и КОМПАНИЮ периодически знакомиться с обновлениями TCU и Политики конфиденциальности.
Услуги, предлагаемые BURH, могут быть обусловлены новым принятием Сторонами, когда они обновляются (TCU и Политика конфиденциальности). Сам BURH при изменении своих TCU уведомляет стороны по электронной почте, в чате и на странице профиля на платформе, при этом согласие и принятие сторон являются обязательными.
a) Создание учётной записи, достоверность информации и пароль доступа
b) О Партнёрах Платформы BURH:
BURH через веб-партнёров предоставляет различные услуги, размещаемые ими, Политика конфиденциальности и Условия и положения использования которых являются собственными для этих партнёров и независимыми. BURH рекомендует ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ и КОМПАНИИ внимательно прочитать указанные условия, поскольку существуют платные и бесплатные услуги, прежде чем принимать какие-либо обязательства перед этими партнёрами. Таким образом, BURH не несёт ответственности за какие-либо коммерческие отношения между ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ или КОМПАНИЕЙ и партнёрами на платформе.
c) Использование Видеоинтервью Сторонами
7. Компании-работодатели, права и их обязанности
КОМПАНИЯ должна использовать инструменты платформы для поиска ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ на свои вакансии, выполнения запросов, виртуальных собеседований, оценок ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ, всегда в соответствии с действующим законодательством, а также соблюдая назначение платформы и политику конфиденциальности BURH. КОМПАНИИ запрещается распространять, изменять, продавать, сдавать в аренду, передавать информацию пользователей или иным образом осуществлять экономическую эксплуатацию сервиса BURH;
a) Отбор специалистов: Посредством анализа резюме КОМПАНИЯ отбирает и выбирает профиль, наиболее соответствующий потребностям её вакансии, имея возможность включить его в процесс отбора или нет, вплоть до завершения процесса найма.
8. Вопросы, жалобы, служба обращений и отмена учётной записи
BURH предоставляет прямые каналы связи для любых нужд. При наличии вопросов, предложений или даже жалоб стороны могут обратиться через собственные Каналы связи по телефону +55 11 4003-4341, в чате, доступном по ссылке в разделе «Помощь и техническая поддержка», или даже через [email protected].
a) Об отмене учётной записи сторонами
Сервис BURH предоставляется на неопределённый срок, однако ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ и КОМПАНИЯ могут отменить эти услуги в любой момент через собственные Каналы связи посредством [email protected]
В случае, если Стороны не согласны с содержанием настоящих TCU, мы подчёркиваем, что они абсолютно свободны решать, желают ли они использовать услуги, предоставляемые BURH, или нет.
9. Подсудность
Стороны избирают Центральный суд округа Сорокаба/Штат Сан-Паулу для разрешения любых споров и требований, вытекающих из предмета настоящих TCU или связанных с ним, отказываясь от любого другого, каким бы привилегированным он ни был.