Pamela Benite Miciato Sanches

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  Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, direcionando nosso foco na contratação de profissionais da área de tecnologia, desenvolvendo estratégias de trabalho para melhores resultados evolvendo: quantidade, qualidade, diversidade e proporcionando uma boa experiência ao candidato.

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  Experiências com as técnologias: Java+Springboot, ReactJs, React Native, .Net, PHP, GoLang, DevOps, C++, Ruby, QA, Sales Force, Data Developer, Science e Analytics (todas as senioridades) Além disso, tive a oportunidade de recrutar pra a área de Enterprise da empresa (Contabilidade, BP, Suporte etc..)

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  Condução de oportunidades nacionais e internacionais; Alinhamento e negociação estratégica do perfil com a gestão do cliente; Experiência da pessoa candidata; Envio de propostas, parecer completo e todas as etapas conduzidas do processo dentro da plataforma Lever. Hunting através do LinkedIn Recruiter; Recrutamento Interno (conectando pessoas desalocadas em outros projetos disponíveis).

Em paralelo as responsabilidades de Recrutamento e Seleção, tive envolvimento com outras atividades para melhorar e contribuir com o time de Talent Attrecting no geral. Exemplo:

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  Engajamento (proporcionando atividades semanais com o time) e Let´s share (ação para compartilhamento referentes ao desenvolvimento pessoal).

Atividades como consultora de RH, atuando em:

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  Recrutamento e seleção de vagas executivas, técnicas (com alta demanda na área de T.I) e administrativas. Atuação direta desde a abertura de vagas, refinamento de perfil com o cliente, divulgação da vaga, análise e triagem de currículos, realização de entrevistas por competências, aplicações de teste comportamental, acompanhamento da evolução do processo seletivo junto ao cliente, até a contratação;
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  Recolocação profissional, com pesquisas e abordagens de vagas no mercado de trabalho. Apresentação do perfil profissional para consultorias e empresas alvos. Simulado de entrevistas e assessoria ao profissional.
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  Significativa experiência e apoio nas atividades e projetos relacionados ao desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho, avaliação de liderança e cargos e salários.
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  Aplicação do DISC Assessment de tendência comportamental e sessão de feedback.