ANTHONY JOSEPH KUTNE

Assessoria ao corpo diretivo da empresa, tendo em vista a existência de mais de 5000 colaboradores, nas questões relacionadas com suprimento das necessidades do quadro de pessoal (Recrutamento e Seleção), movimentação interna, promoções horizontais e verticais; diagnóstico de necessidade de treinamento e implementação de ações voltadas à qualificação e desenvolvimento profissional, levantamento, análise e descrição de cargos, pesquisas salariais e estudos quanto à classificação salarial de funções e outras atividades pertinentes, visando o aperfeiçoamento e atualização permanente das práticas de administração dos recursos humanos. E em questões relacionadas a políticas de pessoal, conformidade regulatória e estratégias de remuneração. • Responsável pela liderança e gestão da equipe de RH com 53 colaboradores, supervisionando as operações diárias do departamento, ocupando o cargo de Analista Sênior. • Gerenciei a implantação do sistema RM-TOTVS e de todos os módulos de RH. Buscando a contínua de otimização da arquitetura de processos e software, negociando com todas as equipes do Recursos Humanos e Tecnologia da Informação e terceiros. • Responsável pela implantação do E-social e alinhamento de todos os parâmetros (requisitos legais) do sistema com a legislação. • Contribui na elaboração dos manuais internos sobre políticas, condutas e procedimentos de RH, para garantir conformidade com regulamentos trabalhistas e normas da empresa e LGPD. • Elaborei projetos de incentivo a inovação e novas práticas administrativas, campanhas motivacionais e diversidade. Desenvolvi o Plano de Cargos, salários e carreira. Elaborei a pesquisa anual de clima organizacional. • Atuei como preposto trabalhista, participando de audiências no Ministério Público do Trabalho e análise e na elaboração de respostas formais a DRT.