Como Gerente Regional de Vendas do Nordeste, sua responsabilidade será de promover ações que viabilizem o desenvolvimento de clientes inativos e manutenção dos clientes ativos, garantindo o atingimento das metas estabelecidas pela empresa.

Responsabilidades 

• Promover ações que viabilizem a prospecção de clientes para a venda de produtos da empresa, visando atendimento das metas em faturamento, positivação de clientes e mix de vendas estabelecidas; 
• Ministrar treinamentos de vendas para as equipes internas e equipes dos clientes, visando o alinhamento das estratégias de atuação e metas estabelecidas;
• Gerenciar o pós-venda dos clientes de sua carteira, visando a conclusão do ciclo da venda;
• Tomar as ações necessárias com relação aos processos internos que envolvam os departamentos nas vendas, buscando a excelência na execução; 
• Efetuar o mapeamento de clientes inativos, visando a apresentação dos produtos, buscando oportunidades de negócios; 
• Gerenciar o mapeamento prévio das regiões de interesse da empresa, identificando possíveis potenciais e oportunidades de novos negócios; 
• Implementar estratégias de vendas de novos produtos de clientes já positivados; 
• Gerenciar as informações e dados estatísticos de vendas com vistas a detecção de oportunidades e fatores críticos; 
• Garantir o cumprimento das políticas comerciais, monitorando a execução e prestando orientações em caso de descumprimento; 
• Gerenciar o controle de inadimplência dos clientes, tomando as ações necessárias para que os índices estejam alinhados aos percentuais definidos pela empresa; 
• Analisar as cláusulas contratuais estabelecidas por parceiros comerciais, garantindo o alinhamento entre as exigências dos parceiros versus as políticas comerciais e jurídicas da empresa; 
• Elaborar estratégias de campanhas de vendas, visando o desenvolvimento e crescimento de produtos.

Competências Técnicas e Comportamentais

• Atendimento ao cliente, bem como técnicas de negociação;
• Editor de apresentação, texto e planilha eletrônica;
• Vivência com ERPs (ex: SAP, TOTVS) e boas práticas de gestão comercial;
• Habilidade em gestão da informação, pessoas, contratos, resultados e projetos;
• Perfil de liderança, cultura de qualidade em nível de serviço, foco em resultados, capacidade analítica e comunicação clara.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas à função.