Você tem a oportunidade de se juntar ao time de profissionais do Hospital Delphina Aziz. Aqui somos comprometidos com a segurança do paciente, qualidade, ética e processos. O INDSH, é referência em gestão hospitalar e em serviços de saúde, incluiu o lema ‘Respeito à Vida’ em sua marca.

• Requisitos:
  • Ensino Superior Completo e Pós-Graduação em Administração Hospitalar ou áreas Correlacionados
  • Experiência na função;
  • Informática Avançado;
  • Vivência com o sistema TOTV's Protheus;
  • Sólida vivência em Gestão de Equipe;
• Desejável vivência gestão de pessoas e processos voltados a recursos humanos, departamento pessoal, educação corporativa e treinamentos e SESMT.

Descrição das atividades:

• Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, segurança e saúde ocupacional, assegurando um ambiente de trabalho seguro, saudável e em conformidade com a legislação vigente. 
• Gerenciar e coordenar as atividades do SESMT, orientando tecnicamente os serviços de Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança. 
• Gerenciar os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a execução dos processos trabalhistas, administrativos e legais, bem como o acompanhamento de indicadores de desempenho e qualidade. 
• Coordenar o Núcleo de Educação Permanente (NEP), assegurando a implementação de ações de capacitação, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. 
• Implantar, supervisionar e aprimorar os processos internos das áreas sob sua responsabilidade e apresentar à Direção Administrativa relatórios mensais de resultados e indicadores.
• Discutir, definir e monitorar políticas, fluxos e indicadores dos setores sob sua gestão, através de reuniões com a equipe, análise de dados e coordenação dos planos de ação para otimizar os processos e integrar os esforços para a melhoria contínua dos serviços prestados;
• Assessorar o compliance em relação às questões judiciais que envolvem a saúde ocupacional, através da análise de documentos, fornecendo pareceres técnicos e jurídicos, além de apoiar na organização das informações relevantes para as questões legais para garantir a conformidade legal, proteger a instituição de riscos e assegurar a aplicação das normas de saúde ocupacional no contexto jurídico;

O Que Temos Para Você:

• Benefícios (Opcionais):
   - Plano Odontológico;
   - Vale-transporte.
   - Auxílio Creche.(Elegível para colaboradores do sexo feminino)
• Outros:
   - Alimentação na Empresa.
   - Estacionamento.
   - Parcerias com Farmácias: Pague Menos & Bom Preço.
   - Parcerias com o SESC: Ginástica, Lazer, Assistência, Educação, Cultura e Saúde.
   - Programas internos de Nutrição, Fisioterapia e Psicologia do Trabalho.