Principais atribuições

Realizar a integração de novos colaboradores e organização de documentos admissionais;
Apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento;
Prestar suporte ao time de gestão e atendimento aos colaboradores;
Acompanhar e controlar indicadores de RH, com elaboração e apresentação de KPIs;
Controlar o budget do setor;
Conferir folha de pagamento e adiantamento mensal;
Administrar benefícios da empresa;
Realizar o fechamento de ponto e controle de jornada;
Controlar ausências, faltas e absenteísmo;
Acompanhar compras de produtos internos para colaboradores;
Monitorar prazos de experiência e realizar alinhamentos com gestores
Realizar a gestão de férias;
Elaborar e atualizar descrições de cargos.

Requisitos

Experiência prévia com Departamento Pessoal;
Habilidade com Pacote Office e Google Sheets;
Cursando ensino superior ou técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento da área de Direto do Trabalho.

Sobre a vaga
Carga horária:
Segunda a quinta-feira: 08h00 às 18h00
Sexta-feira: 08h00 às 17h00

Benefícios
Vale Refeição 
Auxílio Mobilidade
Gympass
Parceria com o Sesc
Cursos e treinamentos para desenvolvimento pessoal e técnico
Desconto em mercadorias da empresa
Quick Massage 
Convênio Médico
Convênio Odontológico