DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES

• Executar, sob supervisão, as atividades do departamento de pessoal envolvendo o controle de frequência, registros, admissões e demissões, cálculo de férias, geração de encargos, e outras rotinas, visando o cumprimento da legislação, agilidade e excelência no atendimento dos clientes internos;
• Apoiar o analista nas rotinas de inserção de informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento mensal
• Apoiar o analista na prestação de informações e documentos trabalhistas e previdenciários exigidos pelos clientes, via portal, e-mail ou remessa física
• Atuar na interface com os trabalhadores da operação em campo, divulgando informações da área de Recursos Humanos e coletando solicitações e dúvidas dos funcionários para serem analisadas pela área de Recursos Humanos.
• Apoiar, sob supervisão, nas providências de separação de documentos necessários para instruir Processos Trabalhistas, demandados pelo jurídico terceirizado.
• Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção

PERFIL DO CARGO

1. Formação: Desejável Superior (cursando) Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
2. Competências Técnicas Necessárias: Noções de legislação trabalhista, conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, Pacote Office.
3. Disponibilidade para viagens
4. CNH: B