• Gestão e controle de ponto eletrônico;
• Tratativas de inconsistências (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas);
• Parametrizações e lançamentos no sistema de ponto;
• Controle e acompanhamento de escalas;
• Manutenção e ajustes cadastrais;
• Apoio no fechamento mensal de ponto para folha de pagamento;
• Arquivo de documentos; 
• Apoio na gestão de benefícios;
• Atendimento aos colaboradores.

REQUISITOS:

• Experiência com gestão de ponto eletrônico - Diferencial conhecimento no Sistema Secullum;
• Cursando ou concluído ensino superior em RH; Administração ou área correlatas; 
• Vivência com controle de escalas;
• Experiência com lançamentos e parametrizações de sistema;
• Conhecimento em administração de benefícios;
• Boa comunicação e organização.