Seja a força motriz por trás do sucesso das equipes ao se tornar um Analista de RH Sr. (Business Partner). Neste papel crítico, você será responsável por impulsionar iniciativas estratégicas de RH e servir como ponto de contato para líderes e colaboradores, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho produtivo e positivo.

Responsabilidades Principais

• 📈 Colaborar com a liderança na definição e implementação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio.
• 💼 Atuar como consultor para gerentes de linha em todos os aspectos de gestão de pessoas.
• 🤝 Facilitar sessões de formação e workshops para promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• 📝 Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de talentos alinhados à cultura da empresa.
• 🌟 Desenvolver e implementar programas de engajamento para aumentar a satisfação e retenção dos colaboradores.
• 📊 Analisar métricas de RH para identificar tendências e propor soluções que otimizem a eficácia organizacional.

Experiência e Habilidades

• 🎓 Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• 🏢 Experiência comprovada como analista de RH, com ênfase em atuação como Business Partner.
• 💬 Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• 📊 Familiaridade com indicadores de desempenho e métricas de RH.
• 🔄 Capacidade de adaptação e resolução de problemas de maneira proativa.
• 💡 Conhecimento profundo das melhores práticas de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.

Ambiente de Trabalho

Embarque numa jornada alavancando o potencial humano e contribuindo diretamente para o sucesso coletivo dentro de um time dinâmico e inovador. Junte-se a nós e ajude a criar um ambiente de trabalho onde cada indivíduo possa prosperar e realizar todo o seu potencial.