Líder de Planejamento e Projetos 

Objetivo do Cargo

Dar suporte à área de Planejamento e Projetos, garantindo a execução das iniciativas estratégicas, gestão do portfólio de projetos e monitoramento dos indicadores.

Principais Atribuições 

Planejamento Estratégico

• Apoiar no desdobramento do planejamento estratégico em projetos e ações.
• Monitorar KPIs estratégicos e preparar relatórios analíticos para a gerência sênior.
• Garantir atualização dos dashboards e indicadores estratégicos.

Gestão de Portfólio

• Consolidar e acompanhar o portfólio de projetos, garantindo alinhamento com a estratégia.
• Priorizar iniciativas junto à gerência e apoiar na alocação de recursos.
• Elaborar status reports e análises de riscos para comitês de governança.

Gestão de Projetos 

• Planejar, executar e controlar projetos estratégicos, garantindo prazo, custo e qualidade.
• Definir cronogramas, escopo, orçamento e matriz de riscos.
• Conduzir reuniões de acompanhamento e garantir comunicação clara com stakeholders.
• Aplicar metodologias ágeis ou tradicionais conforme necessidade (PMI, Scrum, Kanban).

Gestão de Equipe

• Liderar equipe de analistas ou assistentes de planejamento e projetos.
• Distribuir atividades, acompanhar performance e desenvolver competências.
• Promover integração entre áreas e garantir engajamento da equipe.

Governança e Comunicação

• Garantir padronização dos processos de gestão de projetos e indicadores.
• Preparar materiais para reuniões de diretoria e comitês estratégicos.
• Atuar como elo entre áreas operacionais e alta gestão.

Perfil Técnico

• Formação superior (Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas).
• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Planejamento Estratégico.
• Experiência comprovada em gestão de projetos e liderança de equipe.
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Excel avançado) e MS Project.
• Certificação PMP ou similar (diferencial).

Competências Comportamentais

• Liderança e gestão de pessoas.
• Organização e visão sistêmica.
• Comunicação clara e influência.
• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
• Proatividade e orientação para resultados.