A NARI Brasil busca um Coordenador de RH/ADM com perfil estratégico e visão ampla para apoiar as áreas de Recursos Humanos e Administração. Este profissional será responsável por garantir a conformidade dos processos internos, o desenvolvimento da equipe e o bom funcionamento do escritório e infraestrutura da empresa. Com forte habilidade de coordenação e experiência em empresas multinacionais, o Coordenador de RH/ADM desempenhará um papel fundamental na gestão de pessoas e na estrutura administrativa, abrangendo Escritório, TI e Legal.

Requisitos: • Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Inglês avançado (comunicação frequente com estrangeiros); • Experiência em coordenação de equipe, desenvolvimento de talentos e gestão de pessoas; • Vivência em multinacionais ou em empresas de grande porte em processos de RH e áreas administrativas é desejável; • Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, folha de pagamento e compliance administrativo.

Descrição das Atividades

Gestão de RH e Desenvolvimento Organizacional: • Apoiar o time de RH, promovendo um ambiente colaborativo e alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas; • Conduzir processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, atraindo e mantendo os talentos alinhados aos objetivos da empresa; • Gerenciar processos de folha de pagamento e garantir aderência à legislação trabalhista; • Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para otimização dos processos de RH; • Conduzir auditorias e assegurar a conformidade com normas internas e regulamentações trabalhistas.

Administração e Compliance Corporativa: • Garantir a manutenção e bom funcionamento do escritório, gestão de TI e cumprimento dos procedimentos e requisitos legais da empresa; • Gerir contratos com fornecedores e supervisionar serviços de terceiros para manter a eficiência da operação; • Implementar e monitorar procedimentos internos para garantir a integridade dos processos administrativos.

Perfil Esperado

• Capacidade de planejamento e gestão • Ótimas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal • Perfil dinâmico • Habilidade de lidar com pressão e metas