Responsabilidades e atribuições da oportunidade:

O(a) Gerente de front office será responsável pela consolidação gerencial dos balanços, atuando em um ambiente com elevada interação entre as áreas financeiras das empresas do grupo. A posição envolve fechamentos mensais estruturados, reuniões financeiras semanais e forte participação no planejamento financeiro, orçamentário e nos processos de forecast. 

O escopo contempla análises de performance, indicadores financeiros e custos, incluindo custos industriais, eficiência produtiva, variações entre custo padrão e real, bem como suporte financeiro à tomada de decisão nas áreas operacionais. Também haverá atuação em precificação, análises de margens por cliente e produto, apoio a negociações estratégicas e modelagem financeira de projetos e investimentos, com interação frequente com áreas como PMO e engenharia.

É fundamental que o profissional tenha perfil analítico, com capacidade de interpretar os números de forma crítica e conectá-los à realidade operacional e estratégica do negócio. Será responsável pela preparação de reportes e apresentações para a diretoria e o conselho, além do desenvolvimento e evolução de dashboards gerenciais.

A posição também abrange tesouraria estratégica, incluindo gestão de caixa e liquidez, captação de recursos, relacionamento com BNDES, FINEP e bancos, além de temas relacionados a exposição cambial, juros, hedge e riscos financeiros corporativos. A experiência com ERP Protheus é considerada preferencial, e o domínio do inglês em nível avançado ou fluente é necessário, dada a exposição a interlocutores internacionais.

Perfil desejado: Profissionais que idealmente possuam conhecimento ou vivência no segmento de defesa (referencial), bem como experiência em ambientes que envolvam governo e/ou forças armadas. Esse contexto exige alto nível de jogo de cintura, comunicação madura e não violenta, capacidade de persuasão positiva e habilidades sólidas de negociação e relacionamento institucional. Experiência prévia em empresas de tecnologia com projeto de longo prazo será considerada um diferencial relevante. Formação acadêmcia em áreas correlatas a finanças.

Formaçao requerida: Administração, Ciências Contábeis, Engenharia e áreas afins.

Perfil comportamental desejádo:  

Demonstrar perfil analítico: Aborda problemas de forma lógica, sistemática e detalhada, valorizando dados e fatos para tomar decisões, em vez de intuição ou pressa, buscando sempre entender o contexto completo e as relações de causa e efeito. 

Demonstrar senso de dono: é a mentalidade de um profissional que se responsabiliza pelo sucesso da empresa como se fosse seu próprio negócio, agindo com proatividade, autonomia e visão estratégica, cuidando dos recursos e buscando melhorias contínuas, sem esperar ordens, mas sempre buscando o bem coletivo e os resultados do negócio como um todo, além de suas tarefas específicas, o que aumenta o engajamento e a produtividade, mas exige equilíbrio para não gerar abusos.

Demonstrar habilidade de negociação:  Conjunto de competências (comunicação, empatia, inteligência emocional, persuasão, planejamento e flexibilidade) para alcançar acordos satisfatórios, entendendo as necessidades de todos os lados, não apenas o preço, construindo confiança e resolvendo conflitos de forma construtiva para gerar valor e fortalecer relacionamentos em contextos profissionais e pessoais, sendo essencial para o sucesso e crescimento.