Principais atividades:

• Atuar de forma integrada nos processos de Recursos Humanos, com foco no recrutamento e seleção end-to-end e/ou  recrutamento e seleção com agências de R&S, abrangendo o controle de requisições de vagas;
• Divulgação interna e externa, triagem de currículos, entrevistas com candidatos e gestores;
• Apoio na aplicação de testes, acompanhamento de pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência;
• Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento no pacote office;
• Experiência prévia com R&S.