Objetivo da Posição:

Atuar no apoio às rotinas trabalhistas e de administração de pessoal para clientes do escritório contábil, garantindo a correta execução dos processos admissionais, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias conforme a legislação vigente.

Principais Responsabilidades:

✔ Realizar atividades operacionais de admissão e demissão de colaboradores, conferindo documentação e registros legais.

✔ Apoiar no fechamento da folha de pagamento: cálculos de salários, horas extras, DSR, férias e demais verbas trabalhistas.

✔ Lançar informações de ponto, faltas, atestados e controles de banco de horas.

✔ Apoiar no envio de obrigatoriedades legais como eSocial,SEFIP/GFIP, RAIS e outras exigidas para clientes.

✔ Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios) e no controle documental correspondente.

✔ Organizar e manter atualizados os cadastros de colaboradores e arquivos funcionais.

✔ Preparar relatórios, demonstrativos e emitir documentos relacionados às rotinas de pessoal.

✔ Prestar atendimento e suporte a clientes internos e externos em questões operacionais de DP.

Requisitos e Qualificações:

 Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas (desejável).

Conhecimentos Técnicos: rotinas de DP (folha de pagamento, admissões, rescisões, eSocial), pacote Office e sistemas de folha (como Domínio, Alterdata, entre outros).

Experiência: desejável experiência prévia em escritório contábil ou com rotinas de departamento pessoal.