Uma posição estratégica para quem domina liderança, decisões executivas e crescimento sustentável. O papel é conduzir a operação rumo a metas ambiciosas, integrando pessoas, processos e performance com alta precisão.

Responsabilidades

• Estruturar e gerir funil, processos, metas, cadências e rituais de acompanhamento.
• Definir, analisar e executar planos de expansão e melhoria contínua.
• Liderar a equipe (SDR, Executivo(a), Pós-venda/CS): estratégia, execução, ritmo e resultados.
• Acompanhar diariamente o desempenho do funil, identificar gargalos, ajustar cadências, orientar a equipe e intervir diretamente onde houver queda de conversão.
• Assegurar o faturamento, garantindo previsibilidade e crescimento contínuo da receita.
• Desenhar, viabilizar e ajustar estratégias de escala, elevando eficiência operacional e maturidade do time.
• Recrutar, treinar e desenvolver a equipe, garantindo evolução técnica e comportamental.
• Conduzir admissões e desligamentos, mantendo o padrão de alta performance da área.
• Gerenciar conflitos com postura objetiva, preservando um ambiente produtivo e orientado a resultados.
• Acompanhar e garantir a satisfação do cliente, antecipando problemas, alinhando expectativas e fortalecendo a experiência ao longo da jornada.
• Ser guardião do propósito, cultura e valores da empresa, garantindo que decisões, comportamentos e práticas reflitam a identidade organizacional.
• Participar de reuniões estratégicas, apoiar a diretoria na tomada de decisão e garantir alinhamento operacional.
• Analisar comportamento do mercado, concorrência e oportunidades para ajustes estratégicos.
• Representar a empresa em negociações de alto impacto e momentos chave com clientes e parceiros.

Requisitos

• Experiência sólida em liderança comercial ou executiva.
• Domínio de funil de vendas, gestão por KPIs e metodologias de alta performance.
• Capacidade de conduzir times com pulso firme, clareza, visão estratégica e inteligência emocional.
• Forte habilidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
• Capacidade de comunicação clara, persuasiva e orientada a resultados.
• Vivência em ambientes acelerados, com metas e grandes volumes de operação.

Diferenciais

• Experiência em empresas de serviço, consultorias ou B2C/B2B de alta demanda.
• Histórico comprovado de crescimento de receita ou reestruturação comercial.
• Conhecimento em CRM, automação e ferramentas de gestão.
• Perfil executor, com raciocínio estratégico e senso de dono.