Responsabilidades:

• Administração de admissões e desligamentos.
• Processamento de folha de pagamento.
• Apuração e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
• E-social, SEFIP, CAGED e demais obrigações acessórias.
• Controle de férias, afastamentos e benefícios.
• Atendimento a clientes, esclarecimento de dúvidas e suporte nas rotinas trabalhistas.
• Organização de documentos e manutenção de arquivos atualizados.

Requisitos:

• Experiência prévia em Departamento Pessoal (desejável em escritório contábil).
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de rotinas de folha, admissões e rescisões.
• Noções de eSocial.
• Organização, proatividade e boa comunicação.