Responsabilidades:

- Administração de admissões e desligamentos.
- Processamento de folha de pagamento.
- Apuração e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
- E-social, SEFIP, CAGED e demais obrigações acessórias.
- Controle de férias, afastamentos e benefícios.
- Atendimento a clientes, esclarecimento de dúvidas e suporte nas rotinas trabalhistas.
- Organização de documentos e manutenção de arquivos atualizados.

Requisitos:

- Experiência prévia em Departamento Pessoal (desejável em escritório contábil).
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de rotinas de folha, admissões e rescisões.
- Noções de eSocial.
- Organização, proatividade e boa comunicação.