Profissional responsável por coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, excelência operacional e suporte estratégico às lideranças. Atuação com foco em melhoria contínua, padronização de processos e entrega de resultados.

Responsabilidades:

Coordenar os processos de admissão, folha, benefícios, férias, ponto e obrigações legais.
Assegurar conformidade com legislação trabalhista e normas internas.
Apoiar líderes em demandas de pessoas, clima e performance.
Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis.
Gerenciar indicadores (turnover, absenteísmo, quadro, custos de pessoal).
Implementar políticas, processos e programas de RH.
Realizar tratativas de conflitos e mediação junto às áreas.
Conduzir treinamentos, integração e ações de desenvolvimento.
Atuar em auditorias internas/externas e garantir organização documental.