•	Supervisionar e coordenar equipe;
•	 Avaliar enfermeiros e plantonistas;
•	 Acompanhar o paciente, fazer a anotação em prontuário e manter contato com outras áreas do hospital;
•	Realizar procedimentos de maior complexidade, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados;
•	Realizar procedimentos de maior complexidade, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados;
•	 Monitorar processo de trabalho, fluxo de pacientes, selecionar materiais e equipamentos, elaboração e monitoramento da escala diária de trabalho, acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem;
•	Avaliar desempenho de pessoal de enfermagem, desenvolver programas de educação continuada, padronizar normas e procedimentos de enfermagem;
•	Realizar a elaboração e monitoramento da escala de férias, aplicar e definir métodos para avaliação de qualidade e estabelecer metas;
•	Levantar necessidades e problemas objetivando identificar áreas de risco, elaborar plano de ação para a equipe;
•	participar de trabalhos de equipes multidisciplinares, elaborar material educativo, orientar participação da comunidade em ações educativas, participar de campanhas de combate aos agravos da saúde;
•	Participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador;
•	Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde;
•	Analisar prontuários assegurando o preenchimento completo;
•	Propor ações corretivas para as irregularidades analisadas, acompanhar os processos seletivos pertinentes a sua área de responsabilidade e eventualmente cobrir setores de seus pares, desenvolver e garantir a análise de indicadores assistências pertinentes à respectiva unidade.	
Requisitos:
•	Formação Necessária: Graduação em Enfermagem e registro ativo no conselho regional de enfermagem (COREN).
•	Requisitos Desejáveis: Experiência mínima de 6 meses; 
•	Requisitos Indispensáveis: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; Conhecimento em Informática; Gestão de tempo, recursos e monitoramento de indicadores de saúde; Compromisso com a ética profissional e atenção humanizada aos pacientes; Habilidade para liderar, treinar, tomar decisões rápidas e gerenciar conflitos; Domínio de protocolos de enfermagem, gestão de qualidade em saúde, e uso de sistemas de gestão hospitalar.