Assistente de RH / Departamento Pessoal
Requisitos:

Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Domínio de sistemas de RH/DP, especialmente GI e eSocial;

Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal.

Atividades:

Admissão de funcionários: coleta de documentos, cadastro no sistema, elaboração de contrato e registro na carteira (eSocial e GI);
Integração de novos colaboradores: preparação de materiais, apresentação da empresa e das políticas internas;
Gestão de benefícios: controle de vale-transporte, vale-alimentação e outros benefícios;
Atendimento aos colaboradores: esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas;
Atualização de cadastros: manutenção dos dados pessoais e funcionais dos colaboradores nos sistemas;
Controle de ponto: envio e acompanhamento dos cartões de ponto dos colaboradores;
Homologação de colaboradores e entrevista de desligamento, garantindo o cumprimento das normas legais e o bom relacionamento com o ex-colaborador.