Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de uma liderança estratégica para conduzir a área de Recursos Humanos em uma das maiores multinacionais do segmento industrial e de serviços.
Essa posição exige visão de futuro, forte capacidade de gestão e influência organizacional, com foco em performance, cultura e transformação de pessoas.

Principais Responsabilidades

- Liderar a agenda estratégica de Gente & Cultura, alinhada aos objetivos globais e regionais da companhia.
- Atuar como parceira do board executivo, apoiando decisões de negócio e gestão de talentos.
- Estruturar programas de atração, desenvolvimento e retenção de lideranças.
- Conduzir processos de sucessão, engajamento e transformação cultural.
- Garantir políticas de remuneração, benefícios e compliance trabalhista em nível corporativo.
- Promover um ambiente de alta performance e inclusão, fortalecendo a marca empregadora da empresa.

Perfil Ideal
- Experiência consolidada em posições de Diretoria ou Head de RH em empresas de grande porte, preferencialmente multinacionais.
- Forte atuação em transformação organizacional e gestão de mudança.
- Habilidade para conduzir times multidisciplinares e operações complexas.
- Inglês fluente (interação com matriz internacional).
- Formação superior completa, com pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.

Local: Região Metropolitana de São Paulo
Formato: Híbrido
Nível: Diretoria Executiva