Vaga: Coordenadora de Captação de Recursos
Local: Sorocaba/SP – modelo híbrido
Regime: CLT
Remuneração: R$ 5.000,00
Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale Refeição e Vale Alimentação

Sobre a vaga:
Buscamos uma profissional com perfil analítico, comunicativo e articulador para atuar na prospecção e captação de recursos junto a empresas, órgãos públicos e instituições de fomento. A função envolve o mapeamento de oportunidades, apoio na elaboração de propostas e projetos, articulação de parcerias estratégicas e acompanhamento de editais. A profissional fará parte de uma equipe multidisciplinar voltada à inovação e ao desenvolvimento institucional, contribuindo para ampliar o impacto e a sustentabilidade financeira das iniciativas da organização.

Principais responsabilidades:

Mapear oportunidades de financiamento público e privado (editais, patrocínios, parcerias e convênios);

Apoiar a submissão de propostas técnicas, planos de trabalho e orçamentos;

Manter relacionamento com empresas, fundações, agências de fomento e órgãos governamentais;

Apoiar a execução e o monitoramento dos projetos captados, garantindo prazos e entregas;

Contribuir na elaboração de relatórios e prestações de contas;

Alimentar planilhas e sistemas de acompanhamento de captação e execução financeira;

Participar de reuniões e eventos para promoção institucional e networking.

Requisitos:

Ensino superior completo em Relações Internacionais, Economia, Administração, Gestão Pública ou áreas afins;

Experiência com captação de recursos, elaboração de projetos ou articulação institucional;

Conhecimento básico de instrumentos de fomento público (convênios, termos de colaboração, editais, leis de incentivo);

Domínio de Pacote Office e ferramentas Google (G Suite);

Boa redação e comunicação interpessoal;

Inglês intermediário.

Diferenciais:

Experiência em organizações sociais, fundações, universidades ou parques tecnológicos;

Conhecimento em prestação de contas e gestão de projetos;

Noções de planejamento estratégico e indicadores de desempenho.

Perfil desejado:

Proatividade, empatia e capacidade de articulação;

Organização e atenção a prazos e detalhes;

Espírito colaborativo e senso de propósito;

Comprometimento com resultados e aprendizado contínuo.