▪️ Organizar ações de desenvolvimento e engajamento, como treinamentos, avaliações de desempenho e programas de reconhecimento.
▪️ Atuar na organização de eventos e pesquisas de clima.
▪️ Manter e criar parcerias com instituições de ensino.
▪️ Conduzir entrevistas de desligamento.
▪️ Garantir o alinhamento das práticas de RH às políticas de diversidade e inclusão, apoiando a melhoria contínua dos processos.
▪️ Prestar suporte aos colaboradores e líderes, assegurando a correta gestão de documentos e a retenção de talentos