A Oportunidade

Buscamos um Gerente de T.i para liderar o setor tecnológico, modernizar nossa stack, gerenciar equipes multidisciplinares e garantir inovação, escalabilidade e excelência nos produtos. 

Principais Responsabilidades
Estratégia e Tecnologia
Definir e executar roadmap tecnológico de médio e longo prazo
Modernizar sistemas legados com tecnologias atuais
Avaliar e adotar soluções inovadoras com foco em escalabilidade
Garantir arquitetura robusta, segura e preparada para crescimento

Gestão de Pessoas e Cultura
Liderar equipes multidisciplinares (PMs, POs, devs, QA)
Atrair, desenvolver e reter talentos de alto nível
Construir cultura de engenharia de alta performance
Promover programas de capacitação técnica contínua

Produto e Entrega
Supervisionar o desenvolvimento de múltiplos produtos
Colaborar com times de produto nos roadmaps
Assegurar qualidade, performance e segurança das entregas
Estabelecer processos ágeis e métricas de produtividade

Arquitetura e Infraestrutura
Definir padrões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento
Gerenciar stack tecnológica: Delphi, C#, React, Flutter, entre outras
Implementar DevOps, CI/CD, cloud computing e boas práticas de segurança
Garantir conformidade com LGPD e demais normas

Governança e Finanças
Gerir orçamento de tecnologia e avaliar ROI
Estabelecer políticas de governança de TI
Reportar KPIs ao board e stakeholders
Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos

Requisitos Técnicos
Obrigatórios:
Graduação em áreas de TI
5+ anos em desenvolvimento de software
5+ anos em liderança técnica  (gerente)
Domínio em ao menos 3 tecnologias:
Delphi (desejável para base legada)
C# / .NET
React (JS/TS)
Flutter (mobile)

Experiência com:
Arquitetura moderna (microserviços, APIs, Clean Architecture)
Bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL, Firebird etc.)
DevOps, CI/CD, Git
Gestão de times com 15+ pessoas

Diferenciais:
Pós/MBA em TI, Administração ou áreas correlatas
Modernização de legados, ERP, B2B, manufatura
Atuação em empresas de médio porte em crescimento
Certificações (AWS, Azure, Scrum, PMP)
Experiência com migração para cloud

Perfil Comportamental
Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de times
Visão estratégica e orientação a resultados
Comunicação executiva e fluidez entre áreas técnicas e de negócio
Gestão de mudanças tecnológicas e culturais
Tomada de decisão sob pressão e incerteza
Colaboração executiva com alta liderança
Adaptabilidade em ambientes dinâmicos

O que Oferecemos

Remuneração e Benefícios:
Salário compatível com mercado executivo
PLR atrelada a metas de MRR e KPIs
Vale refeição/alimentação
Plano de saúde e odontológico 
Seguro de vida
Auxílio home office
Modelo híbrido de trabalho
Desenvolvimento e Carreira:
Autonomia estratégica e orçamentária
Orçamento para capacitação e eventos
Ambiente técnico desafiador e inovador


Cultura e Ambiente:
Empresa em crescimento acelerado
Liberdade para aplicar boas práticas
Time engajado e foco em impacto real para clientes

Local: Sorocaba/SP
Modelo: Híbrido