Estamos em busca de uma pessoa Analista de RH Generalista Sênior para liderar a implantação e gestão dos nossos subsistemas de Recursos Humanos. Essa posição é estratégica e terá papel fundamental na evolução dos nossos processos de pessoas, garantindo que cada etapa do ciclo de vida do colaborador seja bem estruturada, eficiente e humanizada.

Responsabilidades

Implantar, revisar e acompanhar subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, etc.);

Apoiar e garantir a conformidade dos processos de administração de pessoal, incluindo:

Folha de pagamento (interface com escritório contábil ou software de folha);

Controle e conferência de sistema de ponto;

Gestão de férias, 13º salário e obrigações trabalhistas;

Atualização de políticas e práticas de acordo com a legislação trabalhista vigente;

Elaborar relatórios e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão;

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, orientando e propondo melhorias em processos de gestão de pessoas.

Requisitos

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência comprovada em implantação e gestão de subsistemas de RH;

Bons conhecimentos em administração de pessoal (folha, ponto, férias, 13º e legislação trabalhista);

Habilidade em analisar indicadores e propor melhorias de processos;

Perfil proativo, analítico e com boa comunicação interpessoal.

O que oferecemos

Pacote de benefícios (VR, VA, Auxilio combustível, Convênio médico, convênio odonto e premiação)