Resumo da Vaga:
O estagiário atuará em apoio às atividades de Recrutamento e Seleção, contribuindo para os processos de atração, triagem e avaliação de candidatos. Terá contato direto com ferramentas de recrutamento, plataformas de vagas e processos internos, desenvolvendo competências essenciais para a área de Recursos Humanos.

Principais Atividades:
Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais (sites de recrutamento, redes sociais, universidades, etc.);
Realizar triagens de currículos conforme os perfis definidos pelas áreas requisitantes;
Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos;
Auxiliar na condução de entrevistas por telefone, videoconferência ou presenciais, sob supervisão;
Atualizar planilhas de controle de processos seletivos e relatórios de indicadores da área;
Dar suporte na aplicação e correção de testes comportamentais e/ou técnicos;
Realizar contato com candidatos para alinhamento de perfil e feedbacks;
Colaborar com demais demandas administrativas do setor de RH, quando necessário.

Requisitos Desejáveis:
Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas,  cursando a partir do 2º semestre
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, proatividade e interesse pela área de Recrutamento e Seleção;
Conhecimento básico em Excel e ferramentas de recrutamento (desejável).