Requisitos:

Experiência prévia na área de DP;

Conhecimento em rotinas trabalhistas, admissões, demissões, férias e folha de pagamento;

Experiência com ponto eletrônico, benefícios e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF);

Noções de legislação trabalhista, previdenciária e impostos (INSS, FGTS, IRRF);

Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.