Descrição da Atividade – Analista de Departamento Pessoal
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar, acompanhar e garantir a conformidade dos processos relacionados à gestão de pessoas dentro da organização, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da empresa.
Principais Atividades
•	Realizar o processo de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, registros, rescisões contratuais, homologações).
•	Efetuar a apuração e fechamento da folha de pagamento, garantindo exatidão de salários, benefícios, encargos sociais e impostos.
•	Controlar férias, 13º salário, banco de horas, afastamentos, licenças e demais eventos trabalhistas.
•	Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, FGTS, INSS).
•	Administrar e acompanhar processos de ponto eletrônico, frequência e horas extras.
•	Realizar cálculos e conferências de encargos trabalhistas e previdenciários.
•	Controlar e atualizar os contratos de trabalho e suas alterações.
•	Acompanhar fiscalizações, auditorias e prestar suporte em processos trabalhistas.
•	Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, convênios).
•	Manter atualizados os sistemas de gestão de pessoal e prontuários dos colaboradores.
•	Prestar suporte e orientações aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à legislação trabalhista e políticas da empresa.
Perfil Requerido
•	Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
•	Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
•	Habilidade em cálculos trabalhistas.
•	Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
•	Boa comunicação e postura consultiva.