Atividades

• Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas;
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento (sites, redes sociais, grupos, etc.);
• Agendar e conduzir entrevistas individuais e em grupo;
• Apoiar os líderes na definição de perfil para novas vagas;
• Aplicar testes e avaliações técnicas ou comportamentais;
• Realizar contato com candidatos e acompanhar o processo seletivo até a admissão;
• Apoiar nas ações de integração de novos colaboradores;
• Elaborar relatórios e indicadores de R&S;
• Manter o banco de talentos atualizado.

Requisitos
• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial;
• Conhecimento de ferramentas de R&S e técnicas de entrevista;
• Boa comunicação e organização;
• Pacote Office intermediário.