Executar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a preparação de documentos, coleta de informações pessoais e agendamento de exames médicos.
Manter e atualizar os registros dos funcionários, incluindo contratos de trabalho, declarações de imposto de renda, registros de férias, entre outros documentos relacionados.
Calcular e processar a folha de pagamento dos funcionários, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos.
Gerenciar férias e licenças dos funcionários, garantindo conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
Atuar como ponto de contato para os funcionários em relação a questões relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo suporte e orientação conforme necessário.
Garantir conformidade legal com as leis trabalhistas locais e regulamentos governamentais.
Gerar relatórios e análises relacionados aos dados de pessoal para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

Formação em Administração, Ciências Contábeis ou área relacionada.
Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal ou em posição semelhante.
Experiência em processamento de folha de pagamento e administração de benefícios.
Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
Atitude proativa e capacidade de lidar com situações delicadas de forma confidencial.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas locais e regulamentos governamentais.
Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Conhecimentos nos sistemas ADP e Alterdata será um diferencial