Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil estratégico, olhar analítico e foco em resultados, para atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo diretamente para a atração e seleção dos melhores talentos da nossa organização.

Principais responsabilidades:

• Condução de entrevistas por competência com foco na aderência técnica e comportamental dos candidatos;

• Triagem de currículos e identificação de perfis aderentes às vagas em aberto;

• Execução de processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, do operacional ao estratégico;

• Elaboração e divulgação de anúncios de vagas em plataformas diversas (ATS, portais de emprego e redes sociais);

• Controle e análise de indicadores da área de R&S, com foco em melhoria contínua e performance;

• Aplicação e correção de testes comportamentais e avaliações por competência;

• Planejamento, organização e condução de dinâmicas de grupo;

Requisitos desejáveis:

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Vivência sólida em recrutamento e seleção por competência;

Domínio de ferramentas de triagem, entrevistas e testes comportamentais;

Conhecimento de indicadores de R&S e familiaridade com plataformas de divulgação de vagas;

Boa comunicação, organização, senso de urgência e perfil hands-on.