🎯 Responsabilidades:
* Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturação de trilhas de aprendizagem;
* Planejamento, organização e condução de treinamentos internos e externos;
* Criação de conteúdos, materiais e apresentações para capacitação;
* Acompanhamento de plataformas de T&D (presenciais e EAD);
* Avaliação de eficácia dos treinamentos e mensuração de resultados;
* Desenvolvimento e execução do processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência de integração clara, acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
* Apoio a programas de desenvolvimento organizacional, PDI e liderança;
* Relacionamento com fornecedores e instrutores.

✅ Requisitos:
* Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins;
* Experiência anterior em Treinamento & Desenvolvimento e processos de integração;
* Facilidade com ferramentas de apresentação e plataformas de aprendizagem;
* Boa comunicação, criatividade e organização.

💡 Diferenciais:
* Vivência com programas de cultura organizacional, gamificação e trilhas de aprendizagem;
* Conhecimento em metodologias ativas de ensino;
* Experiência com ações de engajamento durante o onboarding.