🎯 Responsabilidades:

• Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturação de trilhas de aprendizagem;
• Planejamento, organização e condução de treinamentos internos e externos;
• Criação de conteúdos, materiais e apresentações para capacitação;
• Acompanhamento de plataformas de T&D (presenciais e EAD);
• Avaliação de eficácia dos treinamentos e mensuração de resultados;
• Desenvolvimento e execução do processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência de integração clara, acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
• Apoio a programas de desenvolvimento organizacional, PDI e liderança;
• Relacionamento com fornecedores e instrutores.

✅ Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins;
• Experiência anterior em Treinamento & Desenvolvimento e processos de integração;
• Facilidade com ferramentas de apresentação e plataformas de aprendizagem;
• Boa comunicação, criatividade e organização.

💡 Diferenciais:

• Vivência com programas de cultura organizacional, gamificação e trilhas de aprendizagem;
• Conhecimento em metodologias ativas de ensino;
• Experiência com ações de engajamento durante o onboarding.