PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES 

•	Gerenciar e orientar a equipe administrativa, assegurando a distribuição equitativa de tarefas.
•	Desenvolver e implementar procedimentos administrativos eficientes;
•	Monitorar e avaliar continuamente os processos para identificar áreas de melhoria;
•	Elaborar planos estratégicos para a otimização das operações administrativas;
•	Coordenar a execução de atividades administrativas, assegurando a conformidade com políticas e regulamentações;
•	Colaborar com outros líderes de setores para facilitar uma comunicação eficaz e resolver questões interdepartamentais;
•	Participar de reuniões de coordenação para alinhar metas e estratégias;
•	Identificar necessidades de treinamento na equipe administrativa;
•	Facilitar programas de desenvolvimento profissional para melhorar habilidades e conhecimentos;
•	Participar na elaboração e monitoramento do orçamento do setor administrativo;
•	Garantir o uso eficiente dos recursos financeiros disponíveis;
•	Identificar oportunidades para a implementação de tecnologias que otimizem os processos administrativos.

REQUISITOS EXIGIDOS

•	Graduação cursando em Administração, Gestão de Saúde ou áreas relacionadas;
•	Desejável conhecimento com sistemas de informação de saúde e software de gestão;
•	Experiência com liderança de equipes.