Estágio em Recursos Humanos

Triagem de currículos
Filtrar currículos com base nos requisitos da vaga.

Organizar candidatos em planilhas ou sistemas de ATS (Applicant Tracking System).

2. Contato com candidatos
Agendar entrevistas (por telefone, e-mail ou WhatsApp).

Esclarecer dúvidas sobre as vagas e etapas do processo.

3. Apoio em entrevistas
Participar de entrevistas junto ao recrutador.

Auxiliar na aplicação de testes ou dinâmicas em grupo.

4. Divulgação de vagas
Postar vagas em sites de emprego, redes sociais, e plataformas específicas.

Manter os anúncios atualizados e atrativos.

5. Atualização de banco de talentos
Inserir e manter registros de candidatos em sistemas internos.

Arquivar currículos de forma organizada.

6. Acompanhamento de indicadores
Apoiar na coleta de dados sobre tempo de fechamento de vaga, número de candidatos por etapa, etc.

Auxiliar na geração de relatórios simples.

7. Apoio administrativo
Preparar documentos para contratação.

Organizar arquivos físicos ou digitais relacionados ao RH.

Responsável pela recepção